Psychoéducateur - Di-tsa-dp - Montréal, Canada - CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Établissement**:
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal

**Titre d'emploi**:
Psychoéducateur - DI-TSA-DP

**Clientèle**:
Troubles du spectre de l'autisme (TSA)

**Motif du besoin (à titre indicatif)**:
Poste vacant

**Site**:
CLSC d'Ahunstic

**Statut de l'emploi**:
Permanent - temps partiel (poste temps partiel)

**Nombre de jours**:Quart de travail**:
Jour

**Type de poste**:
Personnel syndiqué

**Direction**:
Direction des programmes - Jeunesse et activités de santé publique

**Service**:Horaire de travail**:Durée**:Catégorie d'emploi**:
Professionnel réadaptation (audiologiste, ergothérapeute, orthophoniste, physiothérapeute, psychoéducateur, etc.)

**Début d'affichage**:

**Fin d'affichage**:

**Nombre d'emplois disponibles**:Échelle salariale**:Numéro de référence**:
CAT

**Description du poste**:
Nous sommes présentement à la recherche d'un psychoéducateur pour combler un poste permanent à temps partiel (4 jrs/sem.) de jour avec une clientèle en DI-TSA-DP 0-100 ans au CLSC Ahuntsic.

Le programme DI-TSA-DP a pour finalité de soutenir l'intégration et la participation sociale des personnes ayant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l'autisme et/ou une déficience physique ; la réponse aux besoins de ces personnes et à leurs proches constitue le fondement de l'organisation des services.

**Offre de services**:

- Services psychosociaux aux personnes et aux familles en lien avec les impacts et la compréhension du diagnostic;
- Accompagnement des familles dans l'organisation et la coordination des différentes prestations de services autour de la personne vivant avec un handicap;
- Soutien aux démarches d'obtention de subventions diverses selon les besoins évalués;
- Soutien à l'intégration dans les différents milieux fréquentés;
- Services de développement d'habiletés parentales en fonction des défis liées au handicap;
- Soutien éducatifs visant le développement du plein potentiel de la personne.

**Services socioprofessionnels**:

- Services d'intégration socioprofessionnels pour les adultes de 21 ans et plus;
- Offre de suivi de groupe portant sur le développement de l'autonomie fonctionnelle à l'âge adulte;
- Offre de suivi de groupe portant sur le développement de compétences liées à l'employabilité.

**Personne présentant**:

- Une déficience intellectuelle;
- Un trouble du spectre de l'autisme;
- Une déficience physique (sensorielle et trouble du langage);
- Une déficience motrice 0-18 ans.

**L'équipe**:

- Travailleur sociaux;
- Technicien en travail social;
- Psychoéducateur;
- Technicien en éducation spécialisée;
- Ergothérapeute;
- Physiothérapeute;
- Orthophoniste;
- Nutritionniste;
- Auxiliaire familial;
- Présence d'une équipe en soutien administratif.

**Les types d'interventions**:

- Intervention en CLSC, à domicile et en milieu de vie;
- Suivi individuel et suivi de groupe;
- Intervention multidisciplinaire (fréquent);
- Approche systémique et centrée sur la personne.

Pourquoi travailler en DI-TSA-DP?
- Opportunité de travail avec une clientèle multi âges ans);
- Travail multidisciplinaire et interdisciplinaire;
- Opportunités d'expérimenter le suivi individuel et de groupe;
- Offre de formations pour enrichir ses connaissances sur la DI, le TSA et la DP;
- Programme de formations en soutien et développement professionnel.

**Rejoins notre équipe si ceci t'interpelle**:

- Orientation vers la clientèle;
- Sens des priorités;
- Possibilité de télétravail;
- Travail d'équipe;
- Adaptation au changement;
- Avoir une connaissance de la clientèle DI-TSA-DP ou avoir un intérêt à apprendre sur la clientèle à l'arrivée au programme.

Parmi les nombreux avantages que nous offrons en voici quelques-uns:

- 4 semaines de vacances par année;
- 13 congés fériés rémunérés;
- 9.6 jours de congés de maladie payés;
- Des assurances collectives;
- Différents aménagement de temps de travail (horaire 4/32, horaire atypique 12hrs, horaire comprimé 9/10, horaire variable);
- Un régime de retraite à prestation déterminée;
- Des rabais exclusifs pour les employés.

**Libellé**:
Personne qui évalue les difficultés d'adaptation et les capacités adaptatives. Elle détermine un plan d'intervention et en assure la mise en œuvre. Elle rétablit et développe les capacités adaptatives de la personne et contribue au développement des conditions du milieu dans le but de