Conseillère ou Conseiller en Organisation Du - Montréal, Canada - Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
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Montréal, Canada

1 week ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ORGANISATION DU TRAVAIL**

**Processus de sélection - **Recrutement** - **10800SRS0703PR33002**

**Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) **:Vice-présidence à la prévention - Direction générale de la gouvernance et du conseil stratégique en prévention -Direction du soutien aux opérations et du génie-conseil.

**Un emploi régulier** est à pourvoir au** 1199 rue de Bleury à Montréal ou au 1600, avenue D'Estimauville à Québec. **La date d'entrée en fonction est souhaitée pour le mois **dès que possible et sera déterminée au terme du processus de sélection.**

La personne titulaire de l'emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l'adresse du port d'attache de l'emploi citée dans le paragraphe précédent ou dans l'un des bureaux de la CNESST se situant dans toutes les régions administratives du Québec. Pour connaître l'adresse de nos bureaux régionaux, consultez notre site Web.

La CNESST accorde une importance particulière à la **santé et au mieux-être** de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent **fiers de travailler à la CNESST**, et 90 % considèrent que la CNESST offre **une bonne qualité de vie** à son personnel.

**Contexte**:
**Vous cherchez un environnement de travail stimulant ?** La CNESST est en mesure de répondre à vos attentes
- Programme de formations pour les employés
- Norme Entreprise en santé
- Rabais aux employés dans certains centres de conditionnement physique
- Programme d'aide financière pour certaines activités physiques
- Programme d'aide aux employés
- Accès à la plateforme LifeSpeak pour les employés et leur famille immédiat

**Attributions**:
Sous la responsabilité de la du directeur du soutien aux opérations et du génie-conseil, la personne titulaire de l'emploi contribue à l'évolution et à l'amélioration continue des opérations et du service à la clientèle.

**Plus spécifiquement, elle doit**:

- analyser et circonscrire diverses problématiques, parfois en collaboration avec divers partenaires internes, afin de recommander des solutions à mettre en œuvre visant à améliorer la performance des opérations ainsi que la qualité du service;
- évaluer les impacts de nouvelles orientations, de projets corporatifs et de la mise en œuvre de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail sur l'organisation du travail, les procédures ou les méthodes et proposer des stratégies de mise en œuvre adaptées;
- rédiger divers rapports et notes synthèses en lien avec les analyses effectuées, destinés à la VPP pour prise de décision ou à des partenaires externes dans le cadre d'ententes administratives;
- réaliser la reddition de comptes sur différents sujets liés à la prévention-inspection;
- Collaborer à des projets avec diverses unités administratives notamment, les services de la prévention-inspection, la Direction générale des affaires juridiques etc.;
- participer à des comités de travail dans le but de bonifier le service à la clientèle et les pratiques opérationnelles.

**Échelle de traitement : $ à $**

**Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du **Secrétariat du Conseil du trésor.**

**Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de **35 heures**.
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