Concepteur(Trice) Principal(E) de Solutions - Montréal, Canada - Sun Life

Sun Life

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
L'équipe Automatisation des processus est l'une des équipes de base du secteur des Services partagés pour le Canada des Opérations de la Sun Life Canada. Elle automatise des solutions pour les équipes des Opérations, par exemple au moyen des outils robotiques Pega (assistés ou non) et de l'automatisation robotique des postes de travail. L'équipe joue un rôle primordial dans le parcours de transformation numérique qui s'opère actuellement à la Sun Life. Nous cherchons une personne chevronnée, proactive et dynamique pour occuper le poste de concepteur principal ou conceptrice principale de solutions, automatisation des processus.

Le ou la titulaire de ce poste bâtira et dirigera une équipe de développement hautement performante qui automatisera les processus au sein des Opérations de la Sun Life Canada. Relevant du directeur ou de la directrice, automatisation des processus, cette personne sera responsable de l'innovation liée aux solutions et fournira du leadership technique et du leadership en conception créative à l'équipe de l'automatisation des processus.

**Les fonctions**
- Travailler directement avec les partenaires et les utilisateurs finaux pour trier et résoudre les problèmes de production.
- Faire évoluer les pratiques de conception et de développement à l'échelle de l'équipe responsable du développement.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes responsables de la prestation pour s'assurer que la dette technique est toujours prise en compte et évitée autant que possible.
- Concevoir des solutions basées sur les exigences obtenues en allant au-delà de la « façon dont les choses sont faites » pour comprendre « pourquoi elles sont faites » et découvrir les principes sous-jacents qui façonnent les activités.
- Mener des analyses et activités pour estimer la faisabilité, les coûts et les délais d'un projet.
- Avoir le sens de l'entrepreneuriat et le désir de fournir des solutions d'affaires qui apportent une valeur concrète aux utilisateurs finaux et aux Clients.
- Comprendre et optimiser les processus de bout en bout à l'aide d'automatisations ciblées.
- S'attaquer à de nouveaux défis, trouver des solutions créatives et apprendre à travailler avec de nouveaux outils et de nouvelles technologies.
- Promouvoir le changement par une grande facilité à convaincre ses partenaires et à mettre des concepts en œuvre.

**Aptitudes pour réussir**
- Au moins 7 ans d'expérience globale en développement de logiciels
- Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de responsable technique
- Connaissance de niveau expert de la technologie d'automatisation robotique, de préférence le logiciel Pega Robotic Automation
- Capacité à fournir des conseils techniques et du leadership et à gérer les ressources de l'équipe
- Bonne connaissance du travail en environnement agile
- Solide connaissance de.NET, SQL, GIT et MS Office
- Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l'échelle canadienne ou mondiale.

**Les compétences privilégiées**
- Grande motivation; capacité à apprendre rapidement et à exécuter les tâches de façon autonome
- Excellentes aptitudes pour la communication, à l'oral et à l'écrit, et capacité d'interagir à tous les échelons de l'organisation
- Aptitude à entretenir des relations fructueuses dans toute l'organisation
- Pensée créative : capacité à trouver plusieurs solutions au même problème, à en comparer les pour et les contre, puis à faire une recommandation
- Volonté d'innover et de continuellement améliorer les pratiques et les processus
- Capacité à faire ressortir le meilleur des membres de l'équipe

**Les avantages pour vous**
- Un salaire et un programme de primes concurrentiels basés sur l'échelle du marché.
- Un programme d'assurance collective à la carte dès votre premier jou