Rembourreur/rembourreuse à La Production - Sainte-Anne-du-Sault, Canada - Julien Beaudoin Ltee

Description

**Durée de l'emploi**: Permanent

**Langue de travail**: Français

**Heures de travail**: 40 heures par semaine

**Education**: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

**Expérience**: 1 an à moins de 2 ans
Tâches
Fabriquer, couper et installer des garnitures
Enfoncer, coller ou coudre des motifs décoratifs, tels que des clous d'ornement, des galons et des boutons Expérience en milieu industriel
Fabricant de meubles et d'accessoires
Atelier de réparation et de rembourrage de meubles Spécialisation ou expérience
Meubles Conditions de travail et capacités physiques
Dextérité manuelle
Souci du détail
Coordination oeil-main
Assis, debout et marcher Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Autres avantages
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Stationnement disponible
Assurance voyage
Semaine de travail variable ou comprimée
Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)