- Nous examinerons les candidat.e.s au fur et à mesure qu'ils postulent, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature ;
- Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s'il y a lieu, détenir un permis de travail ou d'études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques particulières peuvent s'appliquer. Elles sont alors clairement indiquées dans les qualifications du poste ; La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements : Valoriser chaque employé.e de l'organisation en tant qu'individu et traiter tout le monde sur un même pied d'égalité, nous permet de créer un environnement de travail qui valorise et respecte les personnes pour leurs talents, leurs aptitudes et leurs compétences. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l'équité et matière d'emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne). Pour en savoir plus sur nos engagement en terme de DE&I, cliquez-ici
À propos de nous
BNP Paribas est la première banque de l'Union européenne et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 65 pays, avec plus de collaborateurs, le Groupe détient des positions clés dans plusieurs domaines d'activité bancaires et de services financiers.
La mission de BNP Paribas est de contribuer à une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus élevées, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations essentielles en matière d'environnement, de développement des territoires et d'inclusion sociale.
Depuis 1961, BNP Paribas au Canada accompagne les grandes entreprises et institutions canadiennes dans leur développement d'affaires, en offrant une gamme complète de services financiers spécialisés et de produits d'investissement.
Avec plus de 1 200 employé.e.s, BNP Paribas au Canada continue d'attirer des experts de différents domaines, ainsi que des jeunes talents ambitieux du monde entier. Nous sommes fiers d'offrir à nos employé.e.s un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs compétences, en relevant des défis et en enrichissant leurs connaissances de l'industrie financière.
Nos certifications et partenariats
- Meilleurs Employeurs de Montréal 2023
- Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2023
- Certification Arc-en-ciel – Chambre de commerce LGBT+ du Canada (CGLCC)
- Fierté Canada au travail (Pride at Work Canada)
- IndigenousWorks
- La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité - Certification Or
- Parmi les 300 plus grandes entreprises du Québec de Les Affaires
- Synclusiv
- Ready, Willing, and Able
- Autisme sans Limite Vous voulez découvrir d'autres offres de BNP Paribas au Canada ? C'est ici : BNP Paribas au Canada Nos offres d'emploi
** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **
Chef d'équipe - Montréal, Canada - BNP Paribas
Description
Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l'un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2023. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l'établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d'un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d'un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l'une de ses filiales basées à Montréal.
Le poste en un coup d'œil
Ce poste relève du chef de la Due Diligence Onboarding Hub.
En partenariat étroit avec le chef de Due Diligence Canada, superviser les équipes et les activités de Due Diligence suivantes :
Due diligence : Dans le cadre d'un plan d'action global visant à prévenir le blanchiment d'argent et les activités de financement du terrorisme (lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme), le Manager Due Diligence s'assure que tous les formulaires d'information client (Know Your Customer, KYC) sont remplis pour les clients existants et nouveaux.
Cela comprend une évaluation des risques qui nécessite une analyse minutieuse des documents du client, qui sont gérés par un référentiel central des formulaires KYC.
Le titulaire coordonne avec son équipe d'analystes et de contrôleurs, l'équipe en charge du système de production et les autres équipes chargées de la bonne diligence pour obtenir tous les documents exigés par la réglementation interne et externe
Le titulaire est responsable de la création et de la supervision de tous les documents KYC, de la transmission en temps opportun des dossiers à un niveau d'intervention plus élevé et de la réalisation en temps opportun du processus KYC. Les responsabilités comprendront les États-Unis, le Canada, l'Amérique latine et le Mexique.
Dans le détail
Diligence raisonnable ou vérification (approfondie)
•L'étendue des responsabilités inclura les États-Unis, le Canada, l'Amérique latine et le Mexique
•Gérer la partie KYC pour les clients en pension
•Assigner des tâches opérationnelles au sein de l'équipe, exécuter des tâches fractionnées et déléguer des tâches selon le cas
•Développer et maintenir une bonne relation avec les intervenants internes afin que les questions en suspens soient résolues en temps opportun
•Construire et maintenir une excellente relation de travail avec d'autres clients internes tels que les équipes Legal, Risk et autres Due Diligence
•Assurer une analyse et une escalade appropriées des problèmes à la haute direction
•Coordination au niveau régional et avec le service local de conformité pour adapter les politiques et procédures mondiales et régionales aux exigences des Amériques
•S'assurer que les formations appropriées sont attribuées à l'équipe et que les formations obligatoires sont terminées dans les délais requis
•Aviser la Conformité locale/Sécurité Financière lorsque l'identité ou le document d'un client semble frauduleux ou suspect
•Contribuer directement au contrôle opérationnel permanent en identifiant les risques opérationnels, en appliquant et en mettant en œuvre les procédures, en assurant la rigueur, l'exhaustivité et la qualité des contrôles, en transmettant les problèmes à la direction et en les réglant par des plans d'action coordonnés
Suivi statistique
•Contrôle et analyse quotidiens de la production pour les États-Unis, le Canada, l'Amérique latine et le Mexique
•Suivi de la mise en œuvre de l'ICP renforcée pour les États-Unis, le Canada, l'Amérique latine et le Mexique
•Publication de rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels à la direction
•Examiner régulièrement les indicateurs existants et en proposer de nouveaux au besoin
Suivi des développements IT
•Evaluer au plus vite les enjeux techniques potentiels susceptibles de mettre la production en danger, affectant la productivité, le risque opérationnel ou la satisfaction des clients.
•Identifier et évaluer les besoins de développement des systèmes.
Participer à l'évaluation du RCI et suivre les priorités
•Participer aux projets de l'équipe (valider les spécifications, effectuer des tests, ...)
Administration
•Pour atteindre ses objectifs, le chef d'équipe est responsable de la gestion quotidienne d'une équipe de collaborateurs avec différents niveaux d'expérience et de compétences.
•S'assurer que les membres de l'équipe sont bien formés dans leurs domaines respectifs
•Maintenir un niveau élevé de formation transversale en proposant un plan de formation transversale solide et durable au sein de l'engagement et de la protection des clients
•Établir des objectifs annuels pour les membres de l'équipe et fournir une rétroaction sur leur performance au besoin
Le chef d'équipe doit s'assurer que son équipe connaît et applique les politiques et procédures établies par les différentes fonctions de la Banque (Affaires juridiques, Conformité, Crédit, Finance, Front Office, Chef de Bureau et Siège).
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
(Doit inclure : Langage, années d'expériences cohérentes avec le niveau corporatif, niveau d'éducation clairement mentionné)
Les atouts et compétences qui vous feront réussir
FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Diplôme universitaire en finances ou en administration des affaires ou équivalent
•Expérience de 4 à 7 ans dans le secteur financier avec exposition au KYC
•Expérience de gestion recommandée
EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES
•Connaissance des produits bancaires et de la documentation juridique dans le secteur bancaire
•Connaissance approfondie des politiques et exigences d'information des clients (KYC)
•Excellente compréhension des règles de conformité dans le secteur bancaire
•Bonne compréhension de la structure des personnes morales pour pouvoir déterminer qui sont les véritables bénéficiaires d'une personne morale
•Capacité à proposer des améliorations et à améliorer les services offerts aux clients.
•Délégation des compétences
•Un fort appétit pour la gestion d'équipe, la capacité à motiver.
•Capacité de construire et de maintenir un environnement de travail collaboratif élevé
•Écoute active, excellentes capacités de communication avec les clients internes et externes
•Forte compétence Microsoft Office a plus
• Le bilinguisme en anglais et français est requis,
L'espagnol serait un plus
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS
•Respecter et valoriser la contribution de chaque membre de l'équipe
•Agir avec intégrité, accepter la responsabilité des actions
•Attitude proactive
•Excellentes compétences verbales et communicatives.
•Excellentes compétences de service à la clientèle
•Rigoureux et vigilant
•Capacité à gérer le stress, l'organisation et les compétences de priorisation.
•Compétences en gestion d'équipe
•Assurer la liaison avec d'autres fonctions de l'opération et d'autres groupes d'infrastructures pour soutenir une approche "d'une équipe"
•Réaliser un équilibre travail/vie
Ce que l'on vous offre
En plus d'une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d'assurance famille et conjoint flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides, tel que le télétravail jusqu'à 50% et des horaires flexibles sont disponibles pour la plupart des postes. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise et à l'international.
Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici
Ce que vous devez savoir