Analyste, Meilleures Pratiques - Canada - Medavie Blue Cross

Medavie Blue Cross

Verified Company

Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Medavie est un partenaire de solutions de santé qui allie gestion des garanties, gestion de la santé et prestation de soins de santé. Ensemble, avec notre équipe de plus de 7 700 professionnels et professionnelles, nous nous consacrons à améliorer le bien-être de la population canadienne.

À titre d'organisation sans but lucratif, Medavie chapeaute Croix Bleue Medavie, un assureur tout-en-un et un administrateur de programmes de santé publics de premier plan, et Services de santé Medavie, une entreprise offrant des solutions de soins de santé primaires à l'échelle nationale et le plus grand fournisseur contractuel de services de gestion des urgences au Canada.

Medavie a été reconnue comme ayant l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada et a été désignée Entreprise généreuse par Imagine Canada.

Nous n'avons pas d'actionnaires. Au lieu de quoi, nous sommes fiers d'investir dans nos collectivités afin d'aider à lutter contre certains des problèmes les plus urgents en matière de santé au Canada.

**Titre de l'emploi**
- Analyste, Meilleures pratiques - Tarification**Service**:

- Medavie et tarification**Concours**:

- 85428**Interne/Externe**
- Interne et externe**Type d'emploi**:

- Permanent temps plein**Bureau**:

- Remote**Salaire**:

- Full Time, Permanent**Relève du**:

- Comprehensive Compensation**Sommaire du poste**
La Tarification de l'assurance collective a la responsabilité d'établir, d'administrer et de gérer des solutions financières correspondant aux objectifs de l'entreprise en matière de croissance et de marge pour les clients de régimes collectifs nouveaux et existants. L'équipe responsable des Meilleures pratiques de la Tarification de l'assurance collective soutient l'équipe de la Tarification pour les marchés de courtage et les comptes majeurs.

**L'analyste, Meilleures pratiques - Tarification de l'assurance collective** a pour principale responsabilité de soutenir les divers projets et tâches, plus particulièrement en ce qui a trait aux documents, aux processus, aux outils, à la formation et au perfectionnement. Il doit effectuer des recherches, assurer un suivi et résoudre ou uniformiser les différences et les failles dans le marché.La personne sera supervisé par l'analyste principal, Meilleures pratiques et le conseiller, Meilleures pratiques.

**Principales responsabilités**
- Aider l'équipe de gestionnaires de la Tarification de l'assurance collective à uniformiser les processus et les outils
- Soutenir la conception du programme de formation pour les tarificateurs débutants.
- Coordonner et effectuer des examens de la qualité et déterminer les possibilités d'amélioration.
- Coordonner la publication mensuelle du bulletin de la Tarification.
- Agir en tant qu'intermédiaire entre les partenaires internes (c.à-d. l'équipe de GSI, les Finances).

**Qualifications requises**
- Détenir un diplôme d'études postsecondaires en administration des affaires, en mathématiques, en sciences actuarielles, en statistiques ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente.
- Avoir un minimum de deux (2) années d'expérience en tarification de l'assurance collective, et connaître les systèmes et les processus du domaine.
- Démontrer une bonne connaissance des besoins des clients et des divers processus et procédures de tarification ainsi qu'une compréhension générale des processus des domaines professionnels connexes.
- Utiliser ses connaissances et son expérience en matière de tarification pour résoudre des problèmes.
- Communiquer clairement et avec assurance, à l'oral comme à l'écrit, avec divers publics.
- Être en mesure d'organiser judicieusement le travail et l'information pour réaliser des tâches et des étapes précises en vue de respecter les échéances.
- Être autonome et avoir un grand sens des responsabilités.
- Solides compétences informatiques (Excel, VBA un atout, Power BI un atout).
- Afin de répondre aux besoins de la clientèle anglophone, ce poste requiert le bilinguisme.

**Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.**

Medavie favorise une culture où tout le monde est outillé pour atteindre son plein potentiel, soit une culture de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), en incarnant ses valeurs chaque jour lors des interactions entre collègues et avec les adhérents et les collectivités qu'elle sert. L'accessibilité est notre priorité.

Pour les personnes en situation de handicap, nous proposons des aménagements, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection ou d'évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d'évaluation, veuillez indiquer au personnel des ressources humaines de Medavie le type d'aménagement do