Superviseur/superviseure Des Stratégies Pour Les - Edmonton, Canada - Gendarmerie royale du Canada

Gendarmerie royale du Canada

Verified Company

Edmonton, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Gendarmerie royale du Canada
Edmonton (Alberta)
AS-03 - SP-ADM-03
72 171 $ à $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada

**Date limite : 9 août h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d'adaptation en matière d'évaluation

*SEULEMENT LES APPLICATIONS SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études ainsi que les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout en matière d'expérience. Il vous incombe de donner dans vos réponses des exemples clairs et concrets pour chaque question, en précisant notamment les périodes pertinentes, le titre du poste occupé, le nom de l'organisation et la manière dont vous avez acquis votre expérience et votre formation.

L'INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VIA LES QUESTIONS DE TRIAGE RÉSULTERA EN UN REJET DE VOTRE CANDIDATURE

NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L'INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONT INCOMPLETS.

**Tâches**:
La Sous-direction de la sécurité et du mieux-être des collectivités de la GRC s'est engagée à améliorer la sécurité communautaire et la sensibilisation des collectivités. Afin de prévenir l'implication des jeunes dans des activités criminelles et de réduire leur victimisation, la Section de la sensibilisation des collectivités offre un nouveau poste de superviseur des stratégies visant les jeunes. Le titulaire du poste est chargé de la recherche et de l'élaboration de stratégies, de programmes et d'initiatives visant la jeunesse qui soutiennent les jeunes dans les zones rurales de l'Alberta. Il est également chargé de superviser trois coordinateurs de stratégies visant la jeunesse qui assurent la liaison avec les policiers-éducateurs, les détachements, les gestionnaires divisionnaires des programmes sur la jeunesse, les Services nationaux à la jeunesse et d'autres partenaires communautaires.
La GRC est fière de travailler avec des intervenants et d'autres partenaires au sein des collectivités qu'elle dessert, car elle reconnaît l'importance de la collaboration pour améliorer la sécurité et le bien-être des collectivités. Les partenariats permettent aux collectivités de se rencontrer et de concevoir des mesures de soutien ainsi que des stratégies personnalisées pour la prévention du crime, l'éducation et l'intervention. Le renforcement du soutien et des ressources profite surtout aux enfants et aux adolescents, lesquels sont particulièrement vulnérables, alors qu'ils sont à des stades clés de leur développement. Par conséquent, le titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la collaboration avec les intervenants communautaires par le biais de groupes de travail afin d'offrir des services aux collectivités qui soutiennent les priorités locales, provinciales et nationales en matière de services de police.
Une expérience du domaine de la jeunesse, de la supervision et de la gestion de projets serait essentielle pour diriger une équipe et obtenir des résultats positifs.

**Intention du processus**:
Ce processus a pour but de doter un (1) poste pour une durée permanents à Edmonton (Alberta).

**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

Un diplôme d'études secondaires ou les alternatives approuvées par l'employeur.

Équivalence des diplômes

Expérience de la liaison avec des partenaires communautaires, des représentants du secteur privé ou des groupes de travail concernant les programmes pour la jeunesse.
Expérience de la gestion de la prestation de programmes ou de services.
Expérience de la supervision d'employés, notamment en effectuant les tâches suivantes : affecter les tâches, établir l'échéancier et surveiller le rendement.

**Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)**:
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la méthodologie de gestion des programmes et des techniques d'évaluation de l