Chef, Cheffe de Service Régional Itinérance - Montréal, Canada - CIUSSS Centre-Sud-de-l'Ile-de-Montréal

CIUSSS Centre-Sud-de-l'Ile-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Rejoignez l'un des plus grands établissements de santé et de services sociaux du Québec.

Mission

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Profil

Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?

**Nous offrons**:
6 semaines de vacances par année

13 congés fériés par année

Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite

Assurance salaire et assurances collectives

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité de la coordonnatrice des dossiers régionaux sociaux communautaires, vous serez responsable de:
Coordonner des mandats liés à la planification, la gestion financière et la reddition de comptes relatifs au plan régional intersectoriel en itinérance de la région de Montréal (financement de plus de 75 millions par année).
Être responsable des différents programmes dont, le programme de Soutien communautaire en logement social et Vers un chez-soi (VCS) avec la conseillère-cadre attitrée.
Être responsable de l'ensemble des travaux et instances intersectoriels de partenariat soutenant la mise en œuvre du plan et des programmes de financement.
Assurer dans ce contexte les liens requis avec le MSSS, les autres ministères concernés, les établissements du réseau montréalais (10 établissements), la Ville de Montréal, les organismes en itinérance (environ 100) et les regroupements d'organismes communautaires concernés et participer à l'élaboration des stratégies d'action appropriées concernant les enjeux majeurs dans chacun des dossiers.
Travailler en collégialité et en cohérence avec les secteurs connexes de la coordination des dossiers régionaux sociaux communautaires vu la proximité des suivis et financements communautaires notamment ceux associés au programme de soutien aux organismes communautaires (PSOC), à la coordination en violence conjugale et en agression sexuelle ainsi qu'à l'accès aux services de santé et aux services sociaux pour les populations autochtones à Montréal, la santé et le bien-être des hommes et des femmes et ce, dans un souci de complémentarité des stratégies et plans d'action déployés.
Répondre aux multiples demandes des instances supérieures en lien avec l'itinérance, par la nature de ses fonctions régionales et de l'intersectorialité du secteur d'activité.

Exigences

Baccalauréat dans une discipline pertinente;
Maîtrise dans le domaine de la santé et des services sociaux ou de l'administration;
Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement dans le réseau institutionnel ou communautaire;
Polyvalent et apte à œuvrer dans un milieu multidisciplinaire et dans des contextes politiques;
Expérience significative dans le milieu de l'itinérance ou un secteur connexe;
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d'un établissement de grande envergure de même que du réseau de partenaires communautaires et municipaux;
Une combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Remarques

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au poste 47233.