Gestionnaire Des Procédures Et Des Polices de La - Ottawa, Canada - CFMWS

CFMWS

Verified Company

Ottawa, Canada

4 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**QUI NOUS SOMMES**
SBMFC. Plus qu'un emploiune mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu'à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
**LA FINANCIĖRE SISIP**
La Financière SISIP, une division des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complète de solutions financières adaptées aux réalités des membres des Forces armées canadiennes (FAC) et à leurs familles. Outre ses produits et services classiques d'assurance, de placement et de conseils financiers, elle offre également de l'éducation financière préventive ainsi que du counseling visant à favoriser le mieux-être financier des militaires, qui sont au cœur de toutes ses activités. L'objectif premier de la Financière SISIP est d'apporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. À titre d'organisation à vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles.

Les services de la Financière SISIP sont accessibles virtuellement ainsi qu'en personne dans ses 23 succursales situées dans les communautés des FAC partout au Canada. Le bureau national se trouve à Ottawa.
**LE RÔLE**

En tant que Gestionnaire des procédures et des polices de la Financière SISIP se tenir au courant, de concert avec les experts en la matière, et les partenaires d'assurance, des législations pertinente afin d'assurer que les polices sont à jour et adéquates pour répondre aux normes législatives provinciales et fédérales.

Il s'agit d'un rôle essentiel, interagissant, établissant et créant un partenariat avec les prestataires de services, DND/CAF et d'autres parties prenantes pour se tenir au courant des changements. De plus, vous fournirez de l'information, des conseils et de l'interprétation relativement aux procédures et aux polices d'assurance.
**QUALIFICATIONS** Études, certificats et permis**

Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d'expérience de l'élaboration de politiques et de procédures ou dans un domaine connexe

**Expérience**

De l'élaboration de méthodologies de recherche

De la recherche et de la collecte de données

De la création de documents de communication

De l'analyse et de la synthèse de données et d'information

De la gestion de projets

De la planification, de la facilitation et de l'animation d'ateliers et de séances d'information

**Compétences**

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'équipe et leadership
**RESPONSABILITÉS**

Publier et diffuser les procédures, les lignes directrices et les politiques d'assurance de la Financière SISIP.

Préparer et donner des présentations à la haute direction.

Publier et diffuser les procédures, les lignes directrices et les politiques d'assurance de la Financière SISIP.

Élaborer le matériel de communication, de formation et d'information relatif aux polices d'assurance.

Faciliter et animer des séances d'information pour le personnel de la Financière SISIP et les parties intéressées.
**AUTRES RENSEIGNEMENTS** Exigence linguistique**

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l'écrit : Avancé

Expression écrite : Avancé

Interaction orale : Avancé

**Date d'entrée en fonction : 21 mai 2024**

C'est un poste sur place.
Le processus de sélection se fera virtuellement.
Les indemnités de réinstallation ne seront pas versées.
Salaire plus plan de rendement de l'employé.
**AVANTAGES OFFERTS** Santé**: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d'aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

**Équilibre travail/vie personnelle**: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

**Planification de la retraite**: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d'épargne collectifs.

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