Conseiller en acquisition des talents - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

Description

Établissement : CISSS de la Montérégie-Est Titre d'emploi : Conseiller en acquisition des talents - laisse ton empreinte dans le réseau de la santé à Longueuil Langues maîtrisées (oral et écrit) : Motif du besoin (à titre indicatif) : Remplacement à durée indéterminée Statut de l'emploi : Temporaire - Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Type de poste : Personnel non syndiqué Ville (à titre indicatif) : Longueuil Territoire de l'emploi : Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est Direction : Directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents et stratégies de main-d'œuvre Service : Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Ressources humaines Échelle salariale : Entre 48 521$ à $ par année Nombre d'emplois disponibles : Début d'affichage : Fin d'affichage : Numéro de référence : ME-1101-CNS Description : Envie de contribuer à la santé des gens de ta région? Deviens conseiller en acquisitions de talents dans le réseau de la santé à Longueuil pour le centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Le service d'acquisition et rétention des talents, c'est une équipe de plus de 40 professionnels comprenant les spécialistes en recrutement et en administration pour répondre aux besoins en Montérégie-Est.

Intègre une équipe stimulante. Tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d'expérience. De plus, cette opportunité au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c'est l'empreinte du CISSS-ME.

Marque notre communauté en:

- Effectue le cycle complet de recrutement dans sa catégorie d'emplois
- Participe à l'élaboration des stratégies et effectue la gestion du processus de recrutement, de sélection, d'entrevue, d'embauche, de nomination, d'accueil et de mouvement de personnel de l'établissement
- Élabore des outils d'acquisition de talents et de sélection de personnel (grilles d'entrevues et tests)
- S'assure de la vérification de l'ensemble des qualifications des candidats
- Fait la promotion de la marque employeur (participation/représentation dans les salons d'emplois et dans les établissements d'enseignement)
- Participe à la planification administrative des plans d'effectifs de l'établissement et collabore avec les gestionnaires dans l'identification de leurs besoins et assure le respect de ceux-ci
- Contribue à la stratégie de Marketing RH en préparant les offres d'emploi à paraître et en assure une diffusion stratégique, sur les réseaux sociaux notamment en assurant une vigie des commentaires
- Complète les rapports de suivi requis dans le cadre de son rôle

Les avantages qui t'attendent :

- Travail hybride (présentiel et télétravail) ainsi qu'un horaire comprimé avec approbation du chef de service
- 4 semaines de vacances après un an de service
- 13 jours fériés payés
- 9.6 jours de congés maladies par année
- Un régime d'assurances collectives
- Un régime de retraite
- Occasions d'avancement professionnel

Fais partie d'une mission essentielle. Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble employés liés par un engagement pour la santé de la population locale. Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l'autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Exigences : Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

- Détenir un diplôme d'études universitaires de trois (3) ans en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans une discipline reliée à l'emploi;
- 1 an d'expérience en acquisition de talents dans les 3 dernières années dans le réseau de la santé dans une fonction similaire ou 3 ans d'expérience dans une fonction similaire
- Maîtrise de la suite Office
- Connaissance de Logibec (Espresso paie RH, entrepôt de données un atout)
- Avoir travaillé avec un ATS (CV Manager un atout)
- Avoir des connaissances sur la publication dans les réseaux sociaux à des fins de recrutement
- Excellent français parlé et écrit
- Expérience dans le réseau de la santé (un atout). Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L'emploi du masculin a pour but d'alléger la lecture du texte.