Chef, Transport - Milton, Canada - Rona Inc.

Rona Inc.

Verified Company

Milton, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que:

- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s
- Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s'appliquent), révision salariale annuelle, etc.
- Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Du travail d'équipe et de la formation continue
- Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
- Un programme d'encouragement aux études
- Et plus encore

Chez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D'un bout à l'autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA, Lowe's, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l'un pour l'autre.

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**Nos attentes**:
Relevant du directeur national du transport entrant et sortant, la personne choisie sera responsable de diriger l'équipe des opérations et exécution du Transport - Est du Canada (Ontario, Québec & Atlantique) en trouvant un juste équilibre entre son objectif d'optimisation du coût du service et la satisfaction des attentes en matière d'expérience client. Elle sera à la tête d'une équipe de personnes responsables de superviser les opérations et exécutions du transport des marchandises livrées par les fournisseurs et acheminées du centre de distribution aux magasins. Elle gérera les transporteurs partenaires de Lowe's Canada en plus d'être responsable des coûts et des activités de transport sous sa responsabilité. À titre de membre de l'équipe nationale de transport d'arrivée et de départ, le ou la chef contribuera à la définition des stratégies visant le réseau de logistique/livraison et au développement de processus opérationnels de première qualité. Ce poste exige d'excellentes compétences en leadership, une expérience pertinente en gestion opérationnelle ainsi qu'un talent avéré pour la négociation et la gestion de contrats afin de livrer les résultats attendus dans un environnement qui évolue rapidement.

**Le rôle**:

- Diriger l'équipe Transport - Est du Canada (Ontario, Québec & Atlantique) dans la définition et l'exécution de son mandat consistant à optimiser le coût du service tout en répondant aux attentes en matière d'expérience client
- Diriger l'élaboration des stratégies, objectifs et normes/mesures de rendement de l'équipe Transport - Est du Canada (Ontario, Québec et Atlantique), et veiller à leur mise en œuvre
- Participer à l'établissement de stratégies de recherche de transporteurs, recommander la sélection des transporteurs et appuyer/diriger les négociations contractuelles avec les transporteurs stratégiques/régionaux
- S'assurer que les initiatives liées au transport sont exécutées conformément au plan pour l'Est du Canada
- Rendre compte du rendement opérationnel et financier de l'équipe Transport - Est du Canada, s'assurer que les objectifs financiers sont atteints et trouver des moyens d'optimiser le coût du service et le rendement du réseau
- Gérer directement une équipe de superviseurs qui sont chacun responsable des opérations de transport d'un site; assumer l'imputabilité du niveau d'engagement de tous les employés sous sa responsabilité, y compris les associés
- Intervenir dans les décisions régionales qui auront une incidence sur les opérations de l'unité et qui pourraient entraîner des retards susceptibles de compromettre l'ensemble des activités, d'augmenter le coût du service ou de nuire aux objectifs à moyen terme de l'organisation
- Bâtir et entretenir une équipe unie et gérer un bassin de talents pour assurer une bonne utilisation des capacités organisationnelles
- Communiquer la stratégie organisationnelle et fonctionnelle, et la synthétiser en objectifs fonctionnels pour l'équipe
- Interagir avec plusieurs parties prenantes internes clés (opérations de distribution, planification de la chaîne d'approvisionnement, mise en marché, opérations des magasins et services aux marchands affiliés) au niveau régional
- Interpréter les lois, règles et règlements applicables au transport d'arrivée et de départ, et veiller à leur respect

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