Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines - Brossard, Canada - Artesa Architectes Concepteurs

Artesa Architectes Concepteurs

Verified Company

Brossard, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**OFFRE D'EMPLOI**

**Coordonnateur(trice) aux ressources humaines - temps plein**

Artesa est une firme d'architecture et de design d'intérieur ayant une équipe comptant environ 65 professionnels. Les projets et clients de la firme sont variés incluant le secteur institutionnel (écoles, santé), commercial, la restauration, les intérieurs de bureaux, les institutions financières, l'industriel et le résidentiel haute densité. L'équipe d'Artesa est dynamique, l'atmosphère de travail chaleureuse, familiale et stimulante permettant une implication élargie dans les différentes facettes professionnelles. Les bureaux sont situés à Brossard dans le Square du quartier DIX30. Le bureau est à distance de marche d'une station du REM, et situé au-dessus d'un stationnement souterrain comportant des bornes de recharges électriques.

Nous offrons un environnement de travail sain, empreint de lumière naturelle, avec une terrasse extérieure privée offrant un espace inégalé autant pour la détente que pour ceux qui ont le pouce vert.

Artesa est également engagée dans sa communauté et participe financièrement aux organismes qui aident les jeunes dans le besoin et les personnes qui vivent avec l'Alzheimer. Tous les ans, Artesa participe à la relève en accueillant des stagiaires en architecture, en technologie de l'architecture et en design d'intérieur.

Les défis professionnels sont multiples dans une firme en pleine expansion. Les membres de l'équipe sont appelés à s'émanciper dans les sphères où ils sont à l'aise et explorer celles dans lesquelles ils sont moins familiers. La formation continue fait aussi partie des valeurs de l'entreprise.

**Avantages**:

- Rémunération compétitive;
- Assurances collectives;
- Horaire flexible et possibilité de finir à midi le vendredi;
- Programme enviable de formation des employés axé sur le développement des aptitudes et compétences;
- Des fruits frais et des friandises chaque semaine pour combler tes fringales;
- Café Expresso et lait fourni par l'employeur
- Activités sociales organisées par l'entreprise tout au long de l'année;
- 6 journées personnelles rémunérées;
- Télémédecine et programme d'aide aux employés et à leur famille;
- Participation de l'employeur au fonds de pension individuel;
- Remboursement partiel des titres de transports collectifs;
- La formation continue payée par l'employeur;
- Montant forfaitaire alloué pour abonnement relié au conditionnement physique;
- Stationnement intérieur gratuit, bureau avec terrasse ludique dans un environnement commercial;
- Possibilité de télétravail en mode hybride;
- Évaluation ergonomique offerte pour les postes de travail.

**Tâches**:

- Contribuer au processus d'embauche, à l'accueil des nouveaux employés, organiser et mettre à jour la formation interne générale en lien avec l'accueil d'un nouvel employé;
- Réviser et mettre à jour certaines politiques de l'entreprise;
- Contribuer à la gestion de la sécurité de l'entreprise: mots de passe du système d'alarme du bureau, clés, système téléphonique, messages absence, transfert de lignes, demande à notre fournisseur, etc;
- Collaborer à organiser les évènements d'Artesa (Party d'été, Cabane à sucre, Party de Noël, inscription à divers évènements);
- Contribuer à maintenir le plan de reconnaissance des employés;
- Contribuer à l'entrée de données pour l'équité salariale (maintien et déclarations);
- Procéder à l'achat de diverses formations continues pour les associés et les employés;
- Mise à jour des données servant au renouvellement des Associations d'Artesa dans diverses provinces;
- Gestion hebdomadaire des 3 plateformes de médias sociaux (Fb, LinkedIn et Instagram);
- Contribuer à certains projets marketing en collaboration avec divers départements.

**Compétences recherchées**
- DEC en administration des affaires ou certificat en gestion des ressources humaines et toute autre formation pertinente ou expérience équivalente;
- Minimum de 3 ans dans un poste similaire;
- Très bonne maitrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook exigée);
- Être doté d'un bon relationnel;
- Sens de la collaboration;
- Faire preuve de discrétion;
- Polyvalence et flexibilité;
- Connaissance du domaine de la construction (un atout);
- Anglais intermédiaire-avancé (recrutement et autres tâches).

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 55 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel