Conseiller Ressources Humaines - St. Isidore, Canada - Propane Levac Propane Inc

Propane Levac Propane Inc

Verified Company

St. Isidore, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Relevant de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste participera aux différents domaines des ressources humaines tels que la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail, la dotation, l'intégration des employés, la gestion des mouvements de main-d'œuvre et la gestion des relations de travail.

RESPONSABILITÉS
- Coordonner le processus de dotation et le programme d'accueil des nouveaux employés;
- Participer activement à l'ensemble du processus de recrutement et de sélection, de l'affichage de poste à l'offre d'emploi;
- Coordonner les mouvements de main-d'œuvre à l'interne avec les différentes équipes;
- Rédiger et mettre à jour les profils de compétences et politiques rh;
- Accompagner, soutenir les superviseurs et les employés quant au respect des politiques et pratiques des RH et les guider dans la résolution de problème;
- Procéder à la rédaction et aux affichages des communications rh;
- Participer à la coordination de l'organisation d'événements spéciaux;
- Gérer le dossier de la santé et sécurité du milieu de travail;
- Remplacer l'agente à la paie, au besoin.

EXIGENCES
- Diplôme d'étude universitaire en ressources humaines ou en administration des affaires et expérience pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience ;
- Excellentes aptitudes en communication et aux relations interpersonnelles;
- Excellent service à la clientèle;
- Avoir une connaissance approfondie des lois relatives à la gestion du personnel;
- Doit pouvoir se déplacer sur le territoire de l'Ontario;
- Doit être bilingue ;
- Doit être capable de communiquer efficacement, à l'oral comme à l'écrit, avec des publics diversifiés, dont les niveaux de connaissance et de compréhension techniques sont très variés.
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RESPONSIBILITIES
- Coordinate the staffing process and onboarding program for new employees;
- Actively participate in the entire recruitment and selection process from job posting to job offer;
- Coordinate the movement of employees internally with the various teams;
- Write and update HR policies;
- Accompany and support supervisors and employees in respecting HR policies and practices and guide them in problem solving;
- Write and post HR communications;
- Participate in the organization of special events;
- Manage workplace health and safety issues;
- Replace the Payroll Officer, as needed.

**REQUIREMENTS**:

- University degree in Human Resources or Business Administration and relevant experience, or an equivalent combination of education and experience;
- Excellent communication and interpersonal skills;
- Excellent customer service skills;
- In-depth knowledge of best practices and fields of expertise as an HR generalist;
- Must be able to travel within the province of Ontario;
- Must be bilingual;
- Must be able to communicate effectively, both verbally and in writing, with a variety of audiences with varying levels of technical knowledge and understanding.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- REER Collectif

Horaires de travail:

- 8 Heures

Lieu du poste : En présentiel