Agente ou Agent Payeur - Quebec City, Canada - Sûreté du Québec

Sûreté du Québec

Verified Company

Quebec City, Canada

7 hours ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Agente ou agent payeur**

**Classe d'emploi : 264-10**

**Processus de sélection - Recrutement : 26410SRS **

**Nombre d'emplois réguliers à offrir : 3**

Trois (3) postes réguliers sont à combler au sein du Service de la rémunération, situé au 1701, rue Parthenais à Montréal, à compter du mois de février 2024..

Il est toutefois possible d'occuper l'emploi depuis Matane, La Malbaie, Trois-Rivières, Shawinigan, Lac-Mégantic, Sherbrooke, Alma, Saguenay, La Sarre, Rouyn-Noranda, Baie-Comeau, Gaspé, New Richmond, Thetford Mines, Rawdon, Rivière Rouge, Sorel-Tracy, Victoriaville, Rimouski ou Gatineau.

Le service de la rémunération est responsable de la mise en place et de la gestion des contrôles relatifs aux conditions de travail, notamment la rémunération, les avantages sociaux et l'assiduité des employés.

**Attributions**

Sous l'autorité du chef de service, le titulaire applique les politiques, procédures et directives reliées à la rémunération, aux avantages sociaux et aux régimes de retraite de tous les employés de l'organisation policiers et 2 399 civils). Il procède à l'enregistrement, à la vérification et aux ajustements des transactions des employés, selon les divers régimes reliés à la rémunération. Il comptabilise les modifications aux salaires afin de s'assurer que les personnes soient rémunérées selon leur corps d'emploi et leur classement, en conformité avec la réglementation, les directives internes ainsi que les dispositions des conventions collectives. Finalement, il procède à des calculs prévisionnels ou actualisés concernant la rétroactivité de gains, les traitements différés, les congés sans solde avec étalement, les saisies de salaire, les rachats de service ou toute autre situation particulière.

**Échelle de traitement**: Entre $ à $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement - Secrétariat du Conseil du trésor ).

**Exigences de l'emploi**:

- Détenir un diplôme d'études collégiales avec spécialisation en techniques administratives ou dans une spécialisation pertinente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être également compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

**Autres éléments du profil recherché**:
**L'obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d'une enquête de sécurité visant à démontrer qu'aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n'est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

**** **Important** ****

EXP - Rémunération et avantages sociaux

EXP - Régimes de retraite

OUT- SAGIR : Volet ressources financières

OUT - SAGIP

**Période d'inscription**: Du 25 janvier 2024 à minuit au 7 février 2024 à 23h59

**Seules les personnes retenues seront contactées.**

**Informations sur le processus de sélection**

Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection.

**Information sur les attributions de l'emploi**:
Claudine Crevier
Responsable de service
Service de la rémunération

**Informations sur les modalités d'inscription en ligne**:
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au , ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au

**_La fonction publique du Québec applique des mesures d'_**_accès à l'égalité en emploi_**_ à l'intention des femmes (pour certaines classes d'emploi particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones._