Conseillère ou Conseiller en Développement - Capitale-Nationale, QC, Canada - Ministère de l'Économie, de l'Innovation et de l'Énergie

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
**Conseillère ou conseiller en développement industriel - secteur métallurgie**

**Processus de sélection - Recrutement : SRS**2510

**Joignez-vous à une équipe dynamique et engagée qui fait la différence pour le développement des industries manufacturières, entreprises et multinationales dans la réalisation de leurs projets d'investissements et d'innovation **

**Renseignements généraux**

Ministère de l'Économie, de l'Innovation et de l'Énergie : Secteur des Industries stratégiques et des projets économiques majeurs - Direction générale du développement des industries - Direction de la métallurgie et des projets industriels. **Un emploi **occasionnel de plus d'un an** est à pourvoir au 710, place D'Youville à Québec ou au 380, rue Saint-Antoine à Montréal.

La date d'entrée en fonction est prévue pour le mois de mai 2024.

Voici d'autres avantages offerts:

- Accès à des technologies de pointe en constante évolution;
- Régime d'horaire flexible permettant l'accumulation de congés et la conciliation travail-famille.

**Une direction offrant des mandats stimulants **

La Direction de la métallurgie et des projets industriels (DMPI) a pour mandat d'appuyer le développement des industries manufacturières de procédés, notamment les industries de la métallurgie, de l'aluminium, de la chimie, de la plasturgie, de la transformation métallique et des nouveaux matériaux, des équipements, de l'énergie et des matériaux de construction. La DMPI assure la coordination interministérielle de projets majeurs rattachés aux secteurs sous sa responsabilité. La DMPI est l'interlocutrice gouvernementale auprès de nombreuses entreprises et multinationales telles qu'ArcelorMittal, Rio Tinto, IPL, Alpek Polyester, Chimie Parachem, ABB Canada, Premier Tech, Canam, Siemens, Béton provincial, etc.

La direction est l'interlocutrice gouvernementale auprès des principales entreprises et des associations sectorielles. Elle identifie les principaux enjeux sectoriels et propose des orientations, des objectifs, des interventions, des programmes ou des stratégies adaptées. Elle accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets d'investissements et d'innovation. Elle avise et conseille les autorités gouvernementales, divers partenaires gouvernementaux, chefs d'entreprises et autres agents économiques concernés par le développement industriel.

Les mandats de l'équipe sont variés et touchent une grande diversité de projets

**Une variété de défis à relever **

Le titulaire de l'emploi œuvre au sein de l'équipe « métallurgie » de la DMPI et il travaille en collaboration avec ses collègues, notamment sa coordonnatrice, sur les dossiers de cette industrie. Il étudie l'évolution des filières industrielles visées (fer et acier verts, transformation des minéraux critiques et stratégiques et transformation métallique), propose et élabore des mesures structurantes pour leur développement, rédige des avis et des mémoires d'analyse, répond aux demandes de conseils sur des sujets touchant les secteurs industriels sous sa responsabilité. Aussi, il contribue à la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de plans d'action, notamment le Plan québécois pour la valorisation des minéraux critiques et stratégiques, effectue de l'accompagnement-conseil pour les projets majeurs d'investissement et accomplit des tâches de concertation sectorielle.

**Échelle de traitement** : De $ à $

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du

Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de **35 heures.**

La personne titulaire de l'emploi pourrait être autorisée à **travailler en mode hybride** (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l'adresse du port d'attache de l'emploi.
- _Il s'agit de l'échelle de traitement issue de la convention collective et en vigueur actuellement._

**Exigences reliées à l'emploi**:

- Détenir un **diplôme universitaire de premier cycle** dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) pertinent au domaine relié au secteur d'intervention.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. **Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits**;
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors d

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