conseiller(ère) en ressources humaines - Lévis, Canada - HLC

Description

RÔLE

Relevant du chef de la direction financière basé au Canada et travaillant conjointement avec la Directrice Ressources Humaines aux États-Unis, le Conseiller en Ressources Humaines est responsable de l'ensemble des processus administratifs, opérationnels et de gestion des ressources humaines. Le titulaire du poste agit comme personne-ressource auprès des employés pour toutes questions touchant les ressources humaines et assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires. Il sera également amené à participer à des projets nord-américains et à des projets philanthropiques.

RESPONSABILITÉS

• Piloter le processus d'acquisition de talents en collaboration avec les gestionnaires;
• Coordonner le programme d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
• Assurer un rôle-conseil et accompagner les gestionnaires;
• Agir à titre de personne-ressource pour les employés, les informer sur les programmes, les politiques et les procédures de l'entreprise et répondre à leurs questions;
• Administrer les avantages sociaux (assurance collective et REER) et les dossiers de rémunération;
• Gérer le plan SST et collaborer avec la mutuellle de prévention;
• S'occuper de la gestion complète des dossiers d'accidents du travail et de prévention, en collaboration avec la mutuelle de prévention;
• Gérer les dossiers d'invalidité et faire le suivi avec l'assureur;
• Coordonner les différentes formations internes et externes;
• Soutenir l'équipe des finances dans la production de la paie;
• Produire et transmettre les communications en lien avec les ressources humaines;
• Coordonner et participer activement à l'organisation d'activités sociales.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Détenir une formation pertinente dans le domaine des RH;
• Posséder 2 à 5 ans d'expérience;
• Connaissance des lois du travail au Québec et au Canada et en matière de SST;
• Être membre de l'ordre des CRHA ( un atout);
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaissance de la suite Office.

APTITUDES RECHERCHÉES :

• Sens de l'organisation et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Proactif et autonome;
• Professionnel, diplomate et bon jugement;
• Souci du détail;
• Habileté à communiquer et aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Sens de l'écoute.

• Un horaire flexible pour faciliter l'équilibre de vie (Possibilité de télétravail);
• Une rémunération compétitive;
• Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant la télémédecine, payé à 50% par l'employeur;
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Paiement de la cotisation annuelle à l'ordre CRHA/CRIA;
• Un stationnement gratuit sur place et le transport en commun à proximité;
• Ambiance de travail amical, stimulante et remplis de défis