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- Effectuer des tâches relatives à l'élaboration et à la mise en œuvre des objectifs et des politiques du Service d'orientation en tenant compte du plan de réussite du Collège, et appliquer ces politiques
- Évaluer le fonctionnement psychologique des étudiantes et des étudiants dont leurs intérêts, aptitudes et fonctions cognitives et affectives, en tenant compte de leur santé mentale, et ce, lors d'entrevues de counseling individuelles et de groupe
- Participer à des études de cas à l'intérieur d'une équipe multidisciplinaire
- Conseiller les étudiantes et étudiants sur les modalités d'admission à l'université et sur les débouchés existants pour les différents programmes de formation technique
- Préparer et maintenir à jour le dossier des étudiantes et étudiants sur les questions relevant de sa compétence
- Accompagner les étudiantes et étudiants qui ont des difficultés d'adaptation, de motivation ou d'apprentissage
- Évaluer, en orientation, les étudiantes et étudiants atteints d'un trouble mental ou neuropsychologique et collaborer avec le service adapté et le service psychosocial
- Planifier et organiser des activités de sensibilisation et d'information pour la communauté, particulièrement en ce qui concerne le projet vocationnel des étudiantes et étudiants
- Développer et animer des activités qui favorisent le cheminement personnel et scolaire des étudiantes et étudiants
- Contribuer au dossier du placement étudiant et de l'alternance travail-études
- Assurer des liens avec les universités et les écoles secondaires
- Participer activement aux visites d'écoles en collaboration avec le service des communications
- Accomplir, au besoin, toute tâche connexe
- Un diplôme universitaire de premier cycle en orientation ou dans un champ de spécialisation approprié et un diplôme universitaire de deuxième cycle en orientation et counseling
- Un permis de conseiller ou conseillère d'orientation délivré par l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec
- Connaissances à jour, notamment de la psychométrie et de l'évaluation, du développement de la personne, de la psychopathologie
- Connaissances à jour au sujet du monde scolaire (les processus d'admission, les programmes, etc.) et de l'évolution du marché du travail
- Cinq (5) années d'expérience pertinente, un atout
- Excellentes habiletés de relations interpersonnelles et grande capacité d'écoute
- Très bonne maîtrise de la langue française (validée au moyen d'un test)
- Une expérience professionnelle auprès d'étudiantes et d'étudiants de niveau collégial, y compris celles et ceux qui fréquentent le service adapté, un atout
- Grand souci du service aux étudiantes et étudiants
- Sens de l'organisation et une grande capacité d'adaptation
- Apte à composer avec plusieurs dossiers à la fois
- Habileté à développer des relations interpersonnelles de qualité et faire preuve d'un bon esprit d'équipe
- Une bonne connaissance de la suite Office et d'un logiciel de gestion pédagogique (CLARA), un atout
Conseillère ou conseiller d'orientation - Montreal, Canada - Collège de Bois-de-Boulogne
Description
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
La personne occupant cet emploi assume des fonctions de conseil, d'aide et d'accompagnement auprès des étudiantes et étudiants dans le choix d'un profil d'orientation. Elle agit à titre de répondante de première ligne par de l'accompagnement, de l'évaluation et de l'intervention, et collabore avec le personnel de l'Archipel dans le cadre d'une équipe multidisciplinaire, ainsi qu'avec l'équipe enseignante. Elle voit au référencement approprié vers les ressources externes si nécessaire. Elle participe à l'élaboration des différents programmes d'intervention de l'équipe du service d'orientation afin de contribuer à la réussite éducative des étudiantes et étudiants.
QUELQUES ATTRIBUTIONS
Accueil et accompagnement
Promotion et sensibilisation
Lien avec les partenaires
Visite d'écoles
QUALIFICATIONS
PROFIL RECHERCHÉ
Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu'il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.
Le Collège adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.