Technicien(Ne) à La Paie - Longueuil, Canada - UPA

UPA

Verified Company

Longueuil, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

JOB SUMMARY

Direction gestion des ressources humaines

Poste permanent

Poste à temps plein (35 h) présentiel

Relevant de la Directrice rémunération et avantages sociaux, le titulaire du poste s'assure de la qualité et de la conformité du traitement et de la transmission des données reliées à la paie, aux divers régimes d'assurances collectives et au régime de retraite. Il crée et traite des documents reliés aux dossiers de paie, effectue la compilation de données et produit divers rapports. Il voit à la mise à jour des systèmes selon les besoins des employeurs participant aux programmes offerts par les RH. Il apporte un soutien aux employés du secteur de la rémunération et aux différents intervenants chez les clients en ce qui a trait aux sujets relevant de sa compétence.

Si vous êtes une personne d'équipe, autonome et particulièrement attirée par un milieu de travail dynamique où les défis ne manquent pas, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe

**REQUIREMENTS**:

- Formation collégiale en administration, ressources humaines, ou toute autre formation connexe;
- Minimum de deux à quatre années d'expérience pertinente dont une expérience concrète dans le traitement de la paie, l'administration des assurances collectives et autres avantages sociaux;
- Bonne connaissance des outils informatiques usuels (Suite Office, plus particulièrement Excel);
- Bonne esprit de synthèse, capacité démontrée à vulgariser et émettre des recommandations basées sur des analyses.
- Connaissances de systèmes de paie informatisés et habiletés avec logiciels tels que RH Expert, Azur d'Algo, Nethris;
- Membre de l'Institut canadienne de la paie (atout);
- Bonne connaissance du français écrit et parlé;
- Sens des priorités, rigueur et minutie;
- Autonomie, jugement et discrétion;
- Propension à offrir un service rapide et efficace à la clientèle concernée.

LIEU DE TRAVAIL : Longueuil

Choisir l'UPA c'est s'offrir une expérience employé comprenant:

- Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d'assurance collectives ;
- Des mesures facilitant la conciliation travail vie-personnelle, une banque de congés divers ;
- Possibilité de télétravail en formule hybride après la période d'intégration et de formation;
- Un programme de développement professionnel et de formation ;
- Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d'aide aux employés, télémédecine) ;
- Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.

Et si nous bâtissions votre carrière ensemble?

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l'entrevue.