Mécanicien(ne) machines fixes - Montreal

Titre d'emploi Mécanicien(ne) machines fixes - 2e classe · Organisation Service de l'eau | Direction de l'épuration des eaux usées | Division des opérations · Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes · Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col ble ...

Job description

Titre d'emploi Mécanicien(ne) machines fixes - 2e classe

Organisation Service de l'eau | Direction de l'épuration des eaux usées | Division des opérations

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col bleu)

Période d'inscription Du 23 février au 6 mars 2026

Salaire

Taux horaire : 39,37 $ | Groupe de traitement : 14-017

Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu

Horaire: Rotation complète comportant des quarts de travail de 12h00 de jour et de nuit (moyenne de trente-six (36) heures par semaine)

Adresse: 12001, boulevard Maurice-Duplessis, H1C 1V3 | Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent et il s'adresse à tous les employé(e)s cols bleus titulaires et auxiliaires de la Ville de Montréal. Ainsi, s'il n'y a pas d'employé(e) col bleu titulaire identifié comme ayant droit, et ce, conformément à l'alinéa 19.27 étape 1a) et étape 1b) de la convention collective, les employé(e)s cols bleus auxiliaires admissibles ayant complété leur période d'essai prévue à l'alinéa 2.01g) et ayant postulé sur cet affichage, seront considéré(e) et ce, conformément à l'alinéa 19.27 étape 3j) de la convention collective. Veuillez noter que lorsqu'un(e) employé(e) intéressé(e) par le poste affiché décide de postuler, elle ou il ne peut se désister une fois l'affichage terminé, et ce, conformément à l'alinéa 19.27 de la convention collective.

NOTRE OFFRE

La Station d'épuration des eaux usées est un complexe industriel de grande envergure dont la mission est d'intercepter et d'épurer les eaux usées de l'île de Montréal afin de contribuer à l'assainissement des cours d'eau, et ce, dans le respect de la population environnante et dans un esprit de préservation des ressources et de valorisation des résidus.

Votre mandat

Vous effectuez, lors d'une relève de travail, la surveillance et l'entretien des incinérateurs, des chaudières à vapeur et des équipements servant à l'incinération des boues déshydratées, ainsi qu'à la production et à la distribution de vapeur. Plus précisément, vous :

Surveillez les opérations, identifiez et signalez les irrégularités, puis effectuez les manœuvres et ajustements requis afin d'assurer le déroulement sécuritaire et efficace des activités ;
Effectuez des rondes d'inspection, des travaux d'entretien et de contrôle ;
Transmettez les rapports d'information lors des changements de relève afin d'assurer la continuité des opérations ;
Participez aux arrêts majeurs annuels des incinérateurs et des chaudières ;
Préparez les traitements chimiques de l'eau pour les chaudières et effectuez les tests de suivi de la qualité de l'eau.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de machines fixes ou une formation équivalente permettant l'obtention d'un certificat de qualification de MMF en production d'énergie
1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste dans un milieu industriel de complexité équivalente
Certificat de qualification valide, émis par Emploi Québec, de mécanicien de machines fixes classe 2 (production d'énergie)
Permis de conduire classe 5
Certificat de qualification valide, émis par Emploi Québec, de mécanicien de machines fixes classe 3 avec carnet d'apprenti classe 2 pourrait être considéré

NOS AVANTAGES

Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise