Chef Du Personnel - Markham, Canada - IBM

IBM

Verified Company

Markham, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Introduction**
En tant que conseiller en stratégie chez IBM, vous contribuerez à donner vie à notre stratégie infonuagique hybride et d'intelligence artificielle au Canada auprès de nos clients et de nos partenaires commerciaux/écosystémiques dans un marché intersectoriel afin de nous positionner comme la référence en matière de conseil et de technologie au Canada. En collaboration avec nos directeurs exécutifs et nos équipes de gestion des comptes, vous gérerez les relations avec les intervenants de niveau C-suite, comprendrez la vision et les opportunités de nos clients, fournirez des recommandations stratégiques et soutiendrez leurs parcours d'entreprise cognitifs en intégrant la technologie numérique dans chaque aspect de leur activité. Êtes-vous prêt?

**Votre rôle et vos responsabilités**
Ce poste consiste à gérer le bureau du directeur exécutif et de mener la planification stratégique et la réalisation des priorités de croissance d'IBM Canada, tout en accélérant l'impact au sein d'IBM Conseil, Technologie, Laboratoire et Bromont; des secteurs, des plateformes de croissance, des Centres d'innovation client et de LGS, ainsi que des services de soutien.

Ce poste offre une vision plus large de l'entreprise - une perspective précieuse sur une IBM intégrée et sur la façon dont nous nous présentons comme une seule IBM à nos clients et sur le marché canadien. Il offre également de puissants modèles de leadership dans un environnement diversifié et inclusif.

Afin d'obtenir des résultats significatifs basés sur des objectifs commerciaux stratégiques, ce double rôle comprend les principales responsabilités suivantes:
Gestion du bureau du président, IBM Canada et du directeur général, IBM Conseil Canada
- Gérer le bureau du directeur exécutif, y compris collaborer avec ce dernier, améliorer le système de gestion, prioriser le courrier entrant et les demandes de réunion, et consolider les briefings auprès des clients, partenaires commerciaux et conseils d'administration internes et externes
- Être responsable de la gestion des relations avec les clients, de la recherche d'opportunités clés, de la gestion des efforts de collaboration et des recours hiérarchiques entre les intervenants gouvernementaux et commerciaux
- Faciliter la communication entre le directeur exécutif et ses subordonnés directs et les équipes de direction en partageant les informations provenant du bureau du directeur exécutif et de l'extérieur. De plus, représenter la clientèle dans les discussions avec le chef et les autres. Par exemple:

- Aider à maximiser l'efficacité des interactions entre le bureau du directeur exécutif et les équipes en clientèle qui traitent des questions spécifiques des clients
- S'impliquer dans les questions clés et identifier les intervenants avec qui collaborer pour résoudre les problèmes
- Collaborer avec le bureau du directeur exécutif, les équipes commerciale, de direction et de soutien, et les intégrer pour planifier les réunions, les événements et les mesures à prendre pour le directeur exécutif
- Collaborer avec les dirigeants mondiaux et des Amériques et leurs bureaux sur les activités stratégiques clés
- Orienter, encadrer et informer l'équipe de direction, conformément à l'orientation du directeur exécutif, afin de refléter les priorités de l'entreprise et de les synchroniser avec l'équipe de direction dans un environnement commercial sensible au rythme rapide
- Responsabilités au quotidien:

- Planifier et organiser les réunions clés (préparer les ordres du jour, recueillir les commentaires ou le contenu des participants, etc.)
- Organiser ou soutenir des événements internes/externes et collaborer avec les services de la communication, du marketing, des affaires gouvernementales et réglementaires et d'autres équipes pour préparer le matériel à l'intention du directeur exécutif pour ces événements (événements phares d'IBM, conseils d'administration d'IBM, réunions avec les clients, conseils d'administration externes, visites de site, voyages de recherche, événements de partenariat, entrevues avec les médias, etc.)
- Préparer l'ordre du jour et tenir des réunions périodiques de la direction
- Assister aux réunions avec le directeur exécutif et gérer l'exécution des points de suivi. Dans certaines réunions, le rôle principal de l'adjoint exécutif/chef de la stratégie est d'écouter et d'apprendre (comprendre comment le dirigeant interagit avec ses pairs et les autres, gérer des situations/problèmes difficiles, etc.). Dans d'autres réunions, il jouera un rôle de dirigeant

Les activités ci-dessous peuvent comprendre une participation active, une implication dans la gouvernance, ou une contribution ou un soutien ad hoc, selon les besoins. La contribution sera motivée par l'engagement du directeur exécutif à identifier les opportunités de développement pour l'adjoint exécu