Responsable Santé, Sécurité Et Bien-être Au - Gatineau, Canada - The Agency by Workland

The Agency by Workland

Verified Company

Gatineau, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**RESPONSABLE SANTÉ, SÉCURITÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL**

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? Si c'est le cas, cette opportunité est pour vous

**À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ**

Workland présente une excellente opportunité de carrière avec l'un de nos clients basé à Gatineau, actuellement à la recherche d'un gestionnaire qui est passionné par la SST et qui possède une riche expérience en ce qui concerne les différentes facettes de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail.

**POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?**
- Travailler pour une grande organisation, souhaitant devenir leader de son secteur en termes d'innovation clientèle;
- Nouvelle direction ayant un leadership inspirant et vision moderne;
- Environnement de travail où l'innovation et le changement sont pleinement supportés;
- Rémunération compétitive et gamme complète d'avantages sociaux;
- Opportunités de développement et d'avancement;
- Faire partie d'une équipe avec des gens passionnés, dévoués et engagés.

**SOMMAIRE DU POSTE**

Relevant de la direction du Service des ressources humaines, le ou la titulaire du poste sera responsable de la planification, de l'organisation, de la direction et du contrôle de l'ensemble des activités liées à la santé physique et psychologique, la prévention et la sécurité au travail.

**VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SERONT**:

- Superviser l'ensemble du processus d'indemnisation et de réadaptation des employés ;
- Gérer le programme de santé et de sécurité physique et mentale afin d'assurer la conformité à toutes les exigences légales ;
- Assurer la coordination et le suivi financier du taux et de l'évaluation de la CNESST ;
- S'assurer que les gestionnaires se conforment aux exigences législatives et réglementaires telles que l'AIAOD, l'AOHS, l'AOHSM, le RROHS et le SCCW ;
- Fournir des conseils à la direction sur les questions de santé et de sécurité au travail ;
- Établir l'orientation, les objectifs et les priorités du département en intégrant des approches novatrices et des pratiques exemplaires ;
- Offrir un soutien stratégique fondé sur l'expertise et la surveillance des environnements internes et externes ;
- Élaborer des stratégies de gestion proactive, améliorer les pratiques et les processus et établir des partenariats stratégiques avec les clients ;
- Gérer les ressources financières, humaines et matérielles relevant de leur compétence ;
- Créer des outils de suivi et des indicateurs de performance en matière de santé et de sécurité au travail
- Suivre et se tenir au courant des développements dans leur domaine.

**LES EXIGENCES DE CE POSTE**:

- Posséder un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration, en droit ou dans un domaine pertinent lié à la santé et sécurité au travail ;
- Posséder huit (8) années d'expérience pertinente, dont quatre dans un poste de gestion* ;
- Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste ;
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule personnel pour ses déplacements;
- Maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Être membre de l'Ordre des CRHA-CRIA (un atout) ;
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pourra être considérée ;

**CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL**:

- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Capacité d'analyse
- Ouverture d'esprit
- Savoir mobiliser, déléguer et collaborer
- Savoir développer les autres
- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir planifier et gérer
- Savoir interagir en comité de direction

**À PROPOS DE WORKLAND**

Workland est fier d'avoir été mandaté pour assister ce client dans le processus de recrutement, pour cette opportunité d'emploi. La mission de Workland est d'accélérer et de faciliter la mise en relation entre les meilleurs talents et les bonnes organisations, à travers une approche favorisant la diversité, l'équité et l'inclusion en milieu de travail.