Technicien - Formation Et SST - Québec, Canada - Six Flags La Ronde

Six Flags La Ronde

Verified Company

Québec, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Notre Vision**: Être le leader mondial des parcs d'attractions

**Notre Mission**: Créer du plaisir et des sensations fortes pour tous

Technicien
Ressources humaines - Formation et SST

Poste saisonnier

**Mandat général**:
Sous l'autorité du partenaire d'affaires RH - Formation & SST, le titulaire du poste a comme principales tâches de dispenser les programmes de formation (en présentiel et en ligne). Il doit fournir un soutien administratif au processus de formation dans la préparation et de gestion des activités de formation et de mobilisation. Il a aussi la responsabilité de supporter son superviseur dans la gestion et la prévention de la santé et sécurité au travail. De plus, il veille au respect des politiques de l'entreprise en effectuant des audits et vérifications et doit en faire le suivi auprès des employés et des gestionnaires.

**Tâches principales**:

- Dispenser divers programmes de formation aux différents types d'employé de La Ronde. (Discovery, Rediscovery, capsule SST, etc.).
- Coordonner les inscriptions aux formations, faire les suivis de l'évolution des formations par les employés, répondre aux questions et aux demandes des employés et gestionnaires.
- Coordonner la préparation, le suivi et la paye des activités de formation ainsi que faciliter les sessions destinées aux employés saisonniers.
- Faire la compilation de la loi 90, des registres de secours et des programmes de reconnaissance.
- Assister aux rencontres des Comités de santé et sécurité (CSS) ainsi que rédiger les procès-verbaux.
- Procéder aux tournées santé, sécurité au travail du parc.
- Effectuer les audits dans le parc ainsi que le suivi quotidien auprès des gestionnaires..
- Coordonner le processus d'évaluation de performance saisonnière.
- Participer à la tenue et la mise en œuvre des diverses activités de reconnaissance.
- Assister au « Parckcom » journalier du parc.
- Agir à titre de premier intervenant au service (unité 110), à tour de rôle avec les autres membres désignés.
- Faire la mise à jour des dossiers d'employés dans le système d'information en ressources humaines et faire le lien avec la paie.
- Effectuer des vérifications et inspections des locaux d'employés (cafétérias, loges et autres).
- Répondre aux questionnements des autres services liés au fonctionnement des ressources humaines et fournir les renseignements nécessaires aux gestionnaires à propos des méthodes et procédures liées à leurs employés.
- Assister l'équipe ressources humaines dans tout le processus d'embauche dont l'affichage de postes, la coordination des tests, les entrevues de sélection des employés saisonniers ainsi que les entrevues d'intégrité lorsque requis.
- Rédiger diverses lettres au besoin.
- Aider le technicien RH-Relations de travail lors de rencontres de nature disciplinaire.
- Aider le technicien GDE avec le comblement du personnel.
- Effectuer diverses recherches (internet ou autres).
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Scolarité**:

- 1 an au BAC en ressources humaines ou relations industrielles ou expérience équivalente.

**Expérience**:

- 1 an d'expérience dans un poste similaire, un atout.

**Connaissances**:

- Maîtrise de l'environnement Windows;
- Lois et règlements en matière de santé, sécurité et normes au travail.

**Habiletés pertinentes**:

- Capacité à animer un groupe;
- Sens de l'organisation du travail;
- Autonomie et initiative;
- Esprit d'équipe;
- Gestion des priorités;
- Entregent et sens du service à la clientèle;
- Discrétion.

La garantie d'un traitement juste et équitable fait non seulement partie des politiques de La Ronde, mais il s'agit aussi d'une philosophie corporative. La Ronde s'assure que tout employé, nonobstant son poste, soit toujours traité avec respect, de façon juste et équitable et ce, en tout temps.