Coordinateur(Trice) de La Traduction - Toronto, Canada - Smart & Biggar

Smart & Biggar

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Ce que nous faisons.

Smart & Biggar est à l'avant-garde du droit de la propriété intellectuelle et de la technologie depuis plus de 100 ans. Nous pratiquons dans tous les domaines de la propriété intellectuelle pour le compte d'une clientèle internationale exceptionnelle, et nous sommes régulièrement classés comme le premier cabinet de propriété intellectuelle au Canada. Nous nous engageons à recruter des personnes aux parcours et aux expériences variés, qui représentent les meilleurs talents dans leur domaine.

Nous faisons partie du groupe IPH. IPH Limited est la société de portefeuille pour la propriété intellectuelle ("PI") et les sociétés associées offrant une large gamme de services et de produits de PI. Les sociétés IPH emploient une équipe multidisciplinaire hautement qualifiée de plus de 1 200 personnes en Australie, au Canada, en Chine, à Hong Kong SAR, en Indonésie, en Malaisie, en Nouvelle-Zélande, à Singapour et en Thaïlande. Les sociétés d'IPH servent une clientèle diversifiée composée de sociétés Fortune Global 500, de multinationales, d'organismes de recherche du secteur public, de PME et de sociétés de services professionnels dans le monde entier.

Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et ce que nous pouvons réaliser. Le groupe IPH s'engage à promouvoir et à maintenir une culture de respect partagé sur le lieu de travail dans toutes les entreprises afin de nous permettre à tous de nous sentir valorisés et de donner le meilleur de nous-mêmes.

L'opportunité.

Responsibilités.
- Agir en tant que point de contact principal pour les demandes de traduction au sein du cabinet
- Superviser et coordonner les projets en matière de traduction, de l'initiation à l'achèvement, pour divers types de contenu
- Évaluer les besoins en traduction des différents départements et/ou groupes de pratique et déterminer l'approche la plus efficace pour les combler
- Effectuer des traductions le cas échéant ou travailler avec nos traducteurs externes
- Superviser le budget de traduction, négocier les tarifs et veiller à la rentabilité des coûts
- Suivre les processus de contrôle de la qualité pour maintenir l'exactitude et la cohérence des documents traduits, ainsi que la conformité avec les lois linguistiques du Québec
- Effectuer les révisions nécessaires ou collaborer avec les traducteurs internes ou externes pour aligner les traductions aux normes de cabinet
- Développer et maintenir un réseau de traducteurs externes, en procédant à l'évaluation et à la croissance du réseau selon les besoins
- Développer et maintenir des fichiers terminologiques à usage interne

Qualifications, compétences et expérience.
- Être titulaire d'un Baccalauréat en traduction, en linguistique ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle avérée dans le domaine de la traduction dans un environnement juridique ou de services professionnels.
- Maîtrise du français et de l'anglais, ainsi que de la terminologie juridique.
- Souci du détail et volonté de fournir un travail de qualité exceptionnelle
- Connaissance des technologies et des outils de traduction
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion de projet pour gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en constante évolution
- Facultatif : Membre de l'OTTIAQ (Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec)

Situé au cœur du centre-ville, près des services et des transports en commun, Smart & Biggar offre une rémunération globale complète incluant:

- Un programme de rémunération concurrentiel basé sur la transparence et l'équité
- Un régime d'avantages sociaux flexible
- Des jours de congés pour raisons personnelles améliorant l'équilibre avec la vie professionnelle
- Des primes de recommandation d'employés

Smart & Biggar est fier d'être membre du Réseau des cabinets d'avocats pour la diversité et l'inclusion, qui travaille à promouvoir la diversité et une culture d'inclusion dans les cabinets et dans l'ensemble de la profession juridique.