Assistant aux représentants en assurances de dommages - St. John's
Only for registered members St. John's, Canada
8 hours ago
Entreprise: CAGC · Catégories d'emplois: Temporaire à temps plein (12 mois) · Modèle de travail: Au bureau · Langue: L'anglais est exigé et le français est un atout. · Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. · L'opportunité : · Nous sommes un ...
Catégories d'emplois: Temporaire à temps plein (12 mois)
Modèle de travail: Au bureau
Langue: L'anglais est exigé et le français est un atout.
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
L'opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C'est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d'entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d'exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d'être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Notre équipe de la distribution aspire à être le chef de file de la mobilisation de la clientèle parmi les assureurs canadiens. Nous avons à cœur d'offrir une expérience client harmonieuse et personnalisée. Notre équipe fiable et chevronnée s'engage à livrer des solutions de services financiers qui répondent aux besoins uniques de nos clients.
L'assistant(e) aux représentants en assurances de dommages offre un soutien administratif aux employés du Centre de communications.
Comment vous créez un impact :
Remplir et envoyer des notes de couverture, lettres, avenants, certificats de responsabilité civile, demandes de tiers et dossiers des sinistres à nos clients lorsque les représentants en assurance de dommages le demandent, à l'aide de la base de données Datacapture et de la file d'attente des assistants aux représentants.
Gérer le processus administratif Exdate en collaborant avec les services des ventes et du marketing.
Gérer les messages d'alerte de risques de mise en suspens.
Gérer les services Internet et les boîtes de courriels en ventes et prendre les mesures appropriées.
Prendre en charge les clients sans rendez-vous après 17 h
Comment vous brillez :
Vous stimulez le changement et l'amélioration continue en vue de dépasser les attentes des clients.
Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.
Pour joindre notre équipe :
Bonnes aptitudes en informatique et en saisie au clavier (minimum de 35 mots par minute).
Expérience de bureau, un atout.
À savoir :
Le titulaire de ce poste travaille dans un centre d'appels et cela exige une grande capacité de concentration, aussi bien à l'écoute que visuellement, pendant une longue période.
Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d'embauche.
Comment vous en bénéficiez :
Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
Horaire de travail flexible pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
Approche globale à l'égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
Occasions de bénévolat pour redonner à votre collectivité.
Échelle fourchette de taux horaires prévue de 19.29 $ à 32.15 $
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l'expérience et la formation.
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l'entreprise, ou d'autres mesures commerciales.
Job description
Entreprise: CAGCCatégories d'emplois: Temporaire à temps plein (12 mois)
Modèle de travail: Au bureau
Langue: L'anglais est exigé et le français est un atout.
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
L'opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C'est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d'entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d'exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d'être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Notre équipe de la distribution aspire à être le chef de file de la mobilisation de la clientèle parmi les assureurs canadiens. Nous avons à cœur d'offrir une expérience client harmonieuse et personnalisée. Notre équipe fiable et chevronnée s'engage à livrer des solutions de services financiers qui répondent aux besoins uniques de nos clients.
L'assistant(e) aux représentants en assurances de dommages offre un soutien administratif aux employés du Centre de communications.
Comment vous créez un impact :
Remplir et envoyer des notes de couverture, lettres, avenants, certificats de responsabilité civile, demandes de tiers et dossiers des sinistres à nos clients lorsque les représentants en assurance de dommages le demandent, à l'aide de la base de données Datacapture et de la file d'attente des assistants aux représentants.
Gérer le processus administratif Exdate en collaborant avec les services des ventes et du marketing.
Gérer les messages d'alerte de risques de mise en suspens.
Gérer les services Internet et les boîtes de courriels en ventes et prendre les mesures appropriées.
Prendre en charge les clients sans rendez-vous après 17 h
Comment vous brillez :
Vous stimulez le changement et l'amélioration continue en vue de dépasser les attentes des clients.
Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.
Pour joindre notre équipe :
Bonnes aptitudes en informatique et en saisie au clavier (minimum de 35 mots par minute).
Expérience de bureau, un atout.
À savoir :
Le titulaire de ce poste travaille dans un centre d'appels et cela exige une grande capacité de concentration, aussi bien à l'écoute que visuellement, pendant une longue période.
Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d'embauche.
Comment vous en bénéficiez :
Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
Horaire de travail flexible pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
Approche globale à l'égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
Occasions de bénévolat pour redonner à votre collectivité.
Échelle fourchette de taux horaires prévue de 19.29 $ à 32.15 $
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l'expérience et la formation.
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l'entreprise, ou d'autres mesures commerciales.
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