Gestionnaire de Transport - Baie-d'urfe, Canada - Martin-Brower of Canada

Martin-Brower of Canada

Verified Company

Baie-d'urfe, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Job description**

**Résumé du poste**:
La personne occupant ce poste sera responsable d'assurer une gestion efficace et efficiente du service du transport du centre de Martin-Brower de Montréal afin d'atteindre et surpasser les objectifs de l'entreprise. Il ou elle devra encourager une amélioration continue en développant les compétences des membres de son équipe et en améliorant la gestion des processus. La personne à ce poste devra bâtir et maintenir de bonnes relations avec le personnel, les clients et la communauté.

**Les responsabilités du poste peuvent comprendre, sans toutefois s'y limiter **:

- Assurer la sécurité du lieu de travail pour tout le personnel;
- Appliquer les processus de l'entreprise de manière à être conforme à toutes les règles et lois applicables;
- Assurer l'atteinte des objectifs annuels en matière de rendement, ce qui comprend la répartition à l'heure, le temps de déchargement, le coût de la main d'œuvre et les coûts en perte et dommages;
- Participer au développement du budget;
- Développer et mettre en place la planification des opérations quotidiennes dont la maintenance de l'équipement et l'horaire des chauffeurs afin de satisfaire ou de dépasser les attentes de nos clients;
- Favoriser un environnement de travail qui optimise l'engagement, le moral et le dévouement de la part du personnel;
- Offrir aux superviseurs, coordonnateurs et chauffeurs des occasions de se développer;
- Superviser et maintenir les activités de sécurité alimentaire tout en se conformant aux normes de l'entreprise et de notre client;
- Assurer la conformité aux normes et règlementations internes, locales, provinciales, fédérales, aux lois en matière de transport et de santé et sécurité;
- Assurer la supervision de la planification des routes et du développement de l'appel d'offres (bid);
- Résoudre les problèmes rapidement à la satisfaction de notre client;
- Participer, contribuer et possiblement mener différents comités, tel que celui de santé et sécurité;
- Collaborer avec les ressources humaines afin d'assurer des niveaux de dotation adéquats en tout temps et pour assurer que les problématiques des employés se règlent rapidement et de manière conforme;
- Voyages annuels pour assister à des réunions ou visiter d'autres centres, au besoin;
- Promouvoir le changement;
- S'assurer que les opérations respectent le Règlement sur la salubrité des aliments au Canada (RSAC), la _Global Food Safety Initiative_ (GFSI) et les Bonnes pratiques en entrepôt (BPE)/Bonnes pratiques des chauffeurs (BPC) des règles et règlementations pour le transport.
- Toute autre tâche connexe.

**Tâches et responsabilités dans le système de gestion de la santé et sécurité au travail de Martin-Brower **:
Vous participerez au système de responsabilité interne (IRS) en étant responsable de la prévention des blessures et maladies au travail. Vous serez aussi responsable de travailler et d'agir de façon à favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire.

Vous aurez besoin des compétences décrites ci-dessous.

**Compétences et expérience requises **:

- Expérience de gestion, de préférence dans le secteur de la distribution alimentaire
- Diplôme universitaire/collégial en gestion des logistiques, du transport ou des opérations, ou expérience équivalente
- Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine alimentaire et dans un environnement syndiqué, de distribution ou de logistiques à grande vitesse
- Connaissances avancées en matière de santé et sécurité
- Forte éthique de travail
- Excellentes compétences en gestion de temps, capacité à gérer plusieurs priorités à la fois
- Solide esprit d'équipe
- Penseur intégratif et excellente résolution de problèmes
- Excellentes aptitudes en communication et présentation (verbale et écrite)
- Haute initiative, motivation personnelle et solides compétences en leadership
- Capacité à produire des rapports exacts et en temp opportun
- Fort savoir-faire financier et commercial
- Ability to produce accurate and timely reports.
- Strong financial and commercial acumen.
- Connaissance solide de la Suite Office

**Compétences comportementales **:(Leadership - Superviseurs et directeurs)

**Compétences fondamentales**

Ø Réflexion stratégique
- Gestion de personnel, de processus et de ressources afin de respecter les priorités stratégiques.
- Exécution de plans menant à des résultats.
- Chercher à comprendre les besoins changeants de l'industrie.
- Gestion de finances afin de s'assurer que les ressources limitées sont bien utilisées.

Ø Développement de soi et des autres
- Identifier, développer et garder les talents.
- Déléguer au besoin.
- Identifier et traiter les différences dans les performances, récompenser les contributions.
- Entretenir une culture d'inclusion afin que tout le monde réussisse.
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