Gestionnaire, Intégration Des Critères Esg - Ottawa, Canada - Canada Post - Postes Canada

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Ottawa, Canada

3 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Numéro de la demande d'emploi : 167894
Fonction administrative : Affaires générales et Affaires gouvernementales
Ville principale : Ottawa
Emplacement(s) supplémentaire(s) : Partout au Canada.
Province : Ontario
Type d'emploi : Temps plein
Statut d'emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Classification et niveau d'employé : CPMGA02
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2023/04/27

**Description de l'emploi**:
Relevant du directeur, Stratégie et intégration des critères ESG, le gestionnaire, Intégration des critères ESG veille à une adoption efficace d'un cadre pour l'intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) pour les produits, les services et les procédés opérationnels de Postes Canada. Le gestionnaire appuie l'élaboration et la mise en œuvre d'un cadre de gestion du changement afin de favoriser la réussite de l'intégration des critères ESG dans la prise de décisions et les procédures de l'entreprise. Il établit des indices de référence, des indicateurs de rendement clés (IRC) et des cartes de pointage internes qui permettent de mesurer l'efficacité, la qualité et l'efficience des efforts liés aux critères ESG et de cerner les possibilités d'amélioration. De plus, il fait appel aux intervenants internes afin de s'assurer que la stratégie commerciale, les procédés, les politiques et les communications de la Société reflètent ses priorités et ses ambitions en matière de développement durable et de critères ESG.

**Responsabilités professionnelles**:
Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de gestionnaire, Intégration des critères ESG:
1. Diriger la mise en œuvre des stratégies liées aux critères ESG et assurer une intégration et une adoption réussies à l'échelle des fonctions administratives de Postes Canada. Fournir conseils, soutien et supervision quant aux efforts axés sur le développement durable, diriger les intervenants de diverses unités fonctionnelles afin d'avoir une influence et d'obtenir des résultats en ce qui a trait au développement durable, aux déclarations des investisseurs et aux communications.

2. Concevoir et élaborer des procédés, des politiques et des procédures conformes aux modèles d'affaires ainsi qu'aux meilleures pratiques relatives aux critères ESG. Assurer l'intégration et la mise en œuvre réussies du cadre relatif aux critères ESG dans l'ensemble des fonctions administratives de Postes Canada pour permettre la réalisation des objectifs liés aux critères ESG.

3. Planifier, mettre en œuvre et maintenir les plans, les programmes et la gouvernance en matière de développement durable et de critères ESG de la Société. Préparer des analyses de rentabilisation pour le financement d'initiatives à l'échelle de la Société. Collaborer avec les unités fonctionnelles pour assurer l'efficacité de la conception, de la mise en œuvre et de l'élaboration de solutions novatrices.

4. Évaluer et approuver les propositions de projets en tenant compte de facteurs tels que l'efficacité, la faisabilité technique et l'intégration aux autres initiatives.

5. Favoriser une intégration collaborative des critères ESG à tous les niveaux de l'entreprise. Communiquer avec les groupes de travail interfonctionnels et les principaux intervenants internes et externes afin de garantir l'harmonisation et l'uniformité du cadre relatif aux critères ESG de Postes Canada.

6. Effectuer des évaluations de l'importance relative et des risques afin de cerner les menaces et les occasions liées aux critères ESG, au développement durable et aux changements climatiques. Assurer une surveillance continue du rendement lié aux critères ESG dans l'ensemble des unités fonctionnelles afin d'orienter l'élaboration de stratégies et d'initiatives.

7. Élaborer des méthodologies, des systèmes de gestion et des procédures pour effectuer le suivi, la surveillance et l'évaluation de la viabilité ou du succès des initiatives de développement durable. Établir les indicateurs de rendement clés (IRC), les points de repère, les feuilles de route et les objectifs. Évaluer le rendement du programme et des initiatives, et fournir des recommandations stratégiques aux fins d'amélioration.

**Responsabilités professionnelles (suite)**:
8. Travailler en partenariat avec les services internes comme suit:
- Approvisionnement : évaluer les fabricants, les systèmes de conformité et de gestion; améliorer la traçabilité des matières de base; mettre en œuvre des procédés et des stratégies pour améliorer le développement durable au sein de l'infrastructure de la chaîne d'approvisionnement.
- Communications, Affaires juridiques, Ressources humaines et Opérations de la Société : façonner et communiquer la description des critères ESG.

9. Cont
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