Chef de Programme Accès-évaluation-orientation - Montréal, Canada - CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

du poste:
- Vous être fait pour ce rôle si- Vous aimez être au cœur des partenariats et comprenez bien l'importance des collaborations au sein du réseau de la santé et des services sociaux ;
- Vous avez à cœur d'améliorer la fluidité des services ;
- Vous désirez avoir un impact favorable sur l'accessibilité des services pour la clientèle présentant une déficience physique.

Nous offrons:

- 6 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
- Assurance salaire et assurances collectives
- Programme d'accueil et d'intégration
- Formation continue
- Possibilité de télétravail et aménagement d'horaire
- Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous
- Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer
- Sommaire du rôle et des responsabilités
- Sous l'autorité de la directrice adjointe du continuum de la Déficience physique, vous êtes responsable de coordonner les activités du service de l'Accès - Évaluation
- Orientation pour les différents services en déficience physique du CIUSSS Centre-Sud-de-L'Île-De-Montréal (à l'exception des services d'hébergement). Vous avez la responsabilité de coordonner différents guichets d'accès régionaux et êtes également en charge de l'admission en lits de réadaptation interne à l'IRGLM.
- Vous assurez la mise en place de processus en conformité avec différentes directives ministérielles tant aux plans local, régional que provincial. Vous assurez également le maintien de liens étroits de collaboration avec les partenaires internes ainsi qu'avec les différents acteurs en déficience physique au Québec. Vous participez à l'implantation de pratiques novatrices permettant d'améliorer l'accès aux services et de favoriser la fluidité de ceux-ci, en collaboration avec les différents partenaires du réseau de la santé et des services sociaux.
- Pour ce faire, vous avez le mandat de:
- Assurer la gestion directe d'une équipe d'intervenants responsables d'évaluer, traiter et prioriser les demandes de services en déficience physique, ainsi que de l'équipe d'agents administratifs qui pourvoient les postes d'accueil des différentes installations en déficience physique ;
- Vous assurer que les divers guichets sous votre responsabilité traitent de manière rigoureuse et objective les demandes de services, en respect des différentes directives ministérielles aux plans local, régional et provincial (dont le Plan d'accès et le Cadre de référence pour les Services post-hospitaliers en réadaptation fonctionnelle intensive) ;
- Assurer l'admission des usagers dans un lit de réadaptation selon les critères et cibles définis par le MSSS, assurer un taux d'occupation optimal des lits de l'IRGLM ainsi qu'une coordination efficace et rapide des admissions ;
- Assurer le maintien de liens de collaboration étroits avec les partenaires internes ainsi qu'avec les différents acteurs du réseau en déficience physique au Québec, notamment pour l'identification des difficultés liées à l'accès aux services et la recherche de solutions ;
- Collaborer à l'élaboration de stratégies d'optimisation dans l'objectif d'améliorer l'accès et la fluidité des services avec les différents partenaires du réseau de la santé, tout en utilisant judicieusement les ressources ;
- Représenter l'établissement auprès de divers partenaires du réseau et par le biais de tables de concertation locales et régionales.
- Exigences:
- Compétences de gestion recherchées:
- Capacité à développer et entretenir des partenariats ;
- Philosophie de gestion humaniste orientée vers la clientèle et centrée sur les résultats ;
- Capacité à mettre de l'avant un mode de gestion participatif ;
- Habiletés de communications et leadership auprès des équipes.

Exigences requises- Baccalauréat en réadaptation ou dans un domaine pertinent à la fonction ;
- Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion, un atout ;
- Posséder 5 ans d'expérience en gestion ; une combinaison d'expérience de gestion significative en lien avec les fonctions peut compenser la scolarité ;
- Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ;
- Connaissance et expérience liée à l'intervention en déficience physique, un atout.
- Remarques:
- Ce mandat vous interpelle et vous pensez être le partenaire qu'il nous faut?
- Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l'affichage (Lettre d'intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)
- Rémunération
- Classe 38
- Port d'attache:

- Institut de réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal; 6363, chemin Hudson, Montréal (Québec) H3S 1M9- Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au