Gestionnaire de Paie - Quebec City, Canada - Groupe Lavoie Pharmacies

Groupe Lavoie Pharmacies

Verified Company

Quebec City, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Fier d'une histoire de plus de 40 ans dans le paysage pharmaceutique québécois, Groupe Lavoie Pharmacies emploie présentement plus de 400 employés au Québec. Ayant à cœur d'offrir un service exemplaire et de qualité supérieure à sa clientèle et ses employés, son bureau administratif désire s'adjoindre d'un(e) Paie-Maître afin d'optimiser son processus de gestion de paie et de comptabilité.

Animée par des valeurs familiales de proximité, d'entraide et de bienveillance, notre entreprise brille par sa capacité à s'adapter et répondre aux attentes et exigences d'un milieu qui évolue à vitesse grand V.

Ainsi, si l'agilité, la proactivité, l'audace et surtout le plaisir vous parlent, vous êtes un(e) futur(e) collègue de choix pour compléter l'équipe de Xela Pharma inc..

**Responsabilités**

Afin d'assurer un rôle professionnel déterminant dans la cohésion des départements de ressources humaines et de comptabilité, le/la Paie-Maître devra notamment assumer la responsabilité des tâches suivantes sous la supervision du Contrôleur financier et de la directrice RH:

- Prendre en charge les activités de paies pour l'ensemble des divisions de l'entreprise en respect avec les normes provinciales (ajustements de salaires, particularités, refacturation, remboursements, relevés d'emploi, avantages sociaux, etc.);
- Produire divers tableaux mensuellement;
- Importation des paies au GL;
- Coordonner le processus de fin d'année (production et l'envoi des feuillets d'impôt):

- Voir à l'émission des premiers talons de paie et des codes d'accès des nouveaux employés;
- Compilation mensuelle des cotisations REER/RPDB pour versement et balancement;
- D'autres tâches relatives à la paye, permettant une fluidité du transfert d'informations entre les départements de ressources humaines et de comptabilité, peuvent s'ajouter.

**Exigences et qualités recherchées**
- DEC ou BAC en comptabilité/RH profil rémunération;
- Expérience de 5 ans dans un poste similaire de responsable ou de technicien(ne) à la paye;
- Excellente connaissance et maîtrise des règles législatives provinciales en matière de paye et de comptabilité;
- Connaissance des systèmes EmployeurD Web et **Acomba** (souhaité);
- Maitrise de la suite office (Excel, Word, Outlook);
- Expérience dans une entreprise multisites serait un atout considérable.

**Conditions et avantages**
- Poste permanent à temps plein;
- Horaire flexible;
- Être disponible pour travailler les jours fériés;
- Avantages sociaux complets (Assurance collective, PAE, REER/RPDB, vacances et congés supplémentaires);
- Privilège sur les achats en pharmacie (Horizon Santé) et plusieurs petits + de reconnaissance et de bonheur au travail;
- Entreprise 100% québécoise en pleine croissance

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Un seul lieu de travail