Gérant-e Adjoint-e de Magasin - Laval, Canada - Rogers Communications
Description
**Qu'est-ce que cela signifie de se joindre à l'équipe Rogers?**Chez Rogers, l'équipe Vente au détail est au cœur de notre réussite. Les gérant-es adjoint-es de magasin sont les leaders de demain - le perfectionnement personnel et professionnel constitue leur priorité. Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans la gestion de commerce de détail, ce poste est le tremplin idéal vers la prochaine occasion enrichissante.
**Voici vos tâches en tant que gérant-e adjoint-e de magasin**:
- Travailler avec des leaders responsables pour favoriser des expériences et des interactions client positives basées sur les solutions.
- Encadrer votre équipe ainsi que l'encourager à atteindre les objectifs de l'entreprise et à offrir une expérience client exceptionnelle.
- Suivre des formations et participer à des activités de perfectionnement de façon continue afin de posséder toutes les compétences nécessaires pour appuyer l'équipe.
- Soutenir les opérations de votre magasin avec un esprit créatif afin de pouvoir vous adapter à un environnement en constante évolution.
- Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers.
- Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d'appels téléphoniques et de messages texte.
- Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales.
**Ce que l'on vous offre**:
- Rémunération concurrentielle, y compris un programme avantageux de primes pour les gestionnaires.
- Un régime d'avantages sociaux flexibles et un programme d'accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada.
- Services en santé mentale et ressources d'aide - couverture de 100 %.
- Programme d'aide aux employé-es et à leur famille.
- Programme de rabais aux employé-es offrant jusqu'à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido.
- Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d'être soi-même au travail.
- Possibilités de perfectionnement et d'avancement professionnel.
- Poste admissible aux heures supplémentaires rémunérées.
**Ce que nous recherchons**:
- Désir d'influencer et d'inspirer les équipes.
- Capacité à mettre en œuvre des plans d'affaires pour atteindre les objectifs régionaux et ceux du magasin.
- Aptitudes en leadership pour favoriser la collaboration au sein de l'équipe.
- Personne axée sur le progrès qui ne craint pas de sortir des sentiers battus.
- Capacité à travailler selon un horaire flexible (40 heures par semaine).
- La technologie vous emballe et vous inspire.
- Personne majeure (varie selon la province).
Une bonne connaissance de l'anglais est requise comme ce rôle exige des communications régulières en anglais avec la clientèle et/ou des membres de l'équipe situés dans d'autres provinces
**Horaire**: Temps plein
**Quart de travail**: Variable
**Durée du contrat**: 12 mois
**Lieu de travail**: 3035 Le Carrefour, Unit J-016B (5265), Laval, QC
**Déplacement**: jusqu'à 10 %
**Catégorie d'affichage/fonction **:Vente au détail (Gestion de magasins/Corporatif) & Gestion de magasin
**Identifiant de réquisition**: 278301
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