Spécialiste bilingue en acquisition de talents - Gatineau, Canada - Recrute Action

Description

Spécialiste bilingue en acquisition de talents

Êtes-vous à la recherche dun emploi stimulant et dynamique? Souhaitez-vous faire partie dune équipe qui croit en votre potentiel et dune grande entreprise qui vous aidera à progresser dans votre carrière? Ce poste est fait pour vous Nous recherchons actuellement un ou une spécialiste bilingue en acquisition de talents pour lun de nos clients dans lindustrie de l'assurance.

Ce qu'il y a pour vous :


• Salaire horaire de 36.62$.

• Poste à temps plein: 37.50 heures par semaine.

• Profitez de la flexibilité du télétravail.

• Rejoignez une équipe passionnée et inclusive de professionnels.

Responsabilités :

• Collaborer avec la direction pour sourcer proactivement des talents pour les domaines de compétences critiques et constituer un vivier de talents pour notre Centre de contact.

• Créer et exécuter des plans de sourcing stratégiques pour attirer les meilleurs talents, à la fois passifs et actifs.

• Former les gestionnaires sur le processus de recrutement, les techniques dentrevue et les critères de sélection.

• Rester à jour sur les tendances en matière de recrutement dans le secteur de linvestissement en maintenant et en améliorant un réseau de contacts dans lindustrie, en participant à des événements sectoriels et à des associations professionnelles.

• Commercialiser nos services en interne auprès des employés et des gestionnaires, en promouvant notre valeur ajoutée et notre expertise.

• Diriger le processus de sélection des candidats et veiller à ce que les gestionnaires disposent des outils nécessaires pour sélectionner le candidat le plus qualifié.

• Gérer et/ou participer à des projets au besoin.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

• Bilingue en anglais et en français (parlé et écrit).

• Organisé et orienté vers les détails avec une approche proactive.

• Expérience dans lutilisation de méthodes de sourcing alternatives, avec un accent sur les médias sociaux et les outils de réseautage.

• 2 à 5 ans dexpérience en recrutement dans le secteur des services financiers.

• Succès démontré dans ladoption dune approche consultative avec les clients internes et externes tout en fournissant des solutions commerciales.

• Capacité à naviguer dans un environnement avec de multiples priorités changeantes avec aisance.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis dagence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères dembauche seront contactés.

# MFCJP