Coordonnateur du marketing et de la stratégie - Calgary, Canada - EY

Description

Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Dans ce rôle, vous serez appelé à agir à titre de conseiller en marketing détenant l'agilité nécessaire pour créer des liens entre les nombreuses parties prenantes. Vous vous consacrerez à l'activation des marchés des campagnes prioritaires pour les secteurs prioritaires d'EY. Ce rôle est essentiel dans la prestation de programmes et d'initiatives d'accès au marché efficaces qui permettront d'accroître le pipeline et les revenus. Vous utiliserez et communiquerez efficacement vos connaissances approfondies de la gamme complète des capacités et solutions d'EY afin de promouvoir et de lancer des initiatives marketing nationales qui font la réputation d'EY, alimentent nos relations et aident EY à se distinguer de ses concurrents.

Dans vos activités quotidiennes, vous réaliserez des campagnes de marketing omnicanaux pour accroître en externe la visibilité de notre expertise dans nos secteurs prioritaires, tout en favorisant l'information et la sensibilisation en interne de nos parties prenantes. Vous devrez trouver d'excellentes idées et collaborer à titre de leader d'une équipe axée sur les résultats qui vise l'excellence dans l'exécution en vue d'obtenir des résultats ambitieux et mesurables.

Réputation, relations, revenus... pour réussir dans ce rôle, vous devrez réaliser des campagnes d'accès au marché, comprendre nos activités, nos clients et notre marque, puis identifier continuellement de nouvelles tactiques pour aider EY à innover et à décrocher des mandats dans le marché du Canada.

Vos principales responsabilités :

Collaborer avec plusieurs équipes dans divers secteurs et gammes de services et de mettre en œuvre des programmes et des campagnes de premier plan

Comprendre les différentes stratégies définies par notre équipe de direction et réaliser des campagnes d'EY qui s'harmonisent le mieux aux objectifs et aux priorités de la direction

Établir des liens entre les solutions, les services, et le marketing afin de soutenir des campagnes et des programmes qui font le pont entre la marque et la demande

Collaborer avec une équipe multidisciplinaire afin de donner vie aux campagnes mondiales et nationales d'EY

Élaborer, puis rédiger une série de communications stratégiques externes et internes qui correspondent aux valeurs, aux objectifs et aux priorités de la Société, notamment des articles, des discours et des messages de la direction, des documents d'information, des points de discussion, des énoncés, et plus encore.

Soutenir, organiser et réaliser des webinaires et des événements en personne et hybrides pour différents publics, à l'aide de différents outils et format pour un engagement maximal

Évaluer et gérer les occasions de commandite locales pour soutenir de façon stratégique les programmes existants et rehausser notre marque sur le marché.

Diriger des études de marché pour appuyer les efforts de ventes et de marketing.

Soutenir l'élaboration de leadership éclairé, d'articles et de contenu orientés vers le marché.

Créer des présentations PowerPoint, y compris des présentations aux clients, des feuilles d'information sur les solutions et des présentations à l'équipe interne.

Repérer sans cesse de nouvelles possibilités et apporter des idées d'amélioration.

Élaborer et recommander des approches pour la mise en œuvre et la réalisation de projets et développer des processus pouvant être utilisés par d'autres équipes

Faire le suivi et rendre compte du rendement du capital investi dans les campagnes, programmes, événements, commandites et efforts de marketing déployés.

Compétences et qualités pour réussir :

Professionnel en marketing possédant d'excellentes aptitudes en résolution de problèmes et un penchant pour la créativité

Aisance avec les chiffres; capacité à comprendre les données d'entreprise et à réaliser des analyses simples

Excellent esprit d'équipe, capacité d'accueillir les nouveaux défis et les grandes idées, curiosité

Capacité à apprendre et à comprendre rapidement tous les aspects des activités d'EY (gammes de services, solutions, secteurs)

Excellentes aptitudes en communications écrites et verbales, avec la confiance nécessaire pour faire des présentations destinées à tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation

Capacité à établir et à entretenir des relations de collaboration (en interne et en externe), y compris avec les associés de la Société

Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Mentalité axée sur le développement commercial et la croissance, avec une éthique de travail exceptionnelle

Expérience dans un environnement de travail complexe et en constante évolution

Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps avec la capacité à établir des priorités; capacités à respecter des délais serrés et à coordonner simultanément plusieurs projets

Solide esprit d'équipe – capacité à travailler efficacement de façon autonome et à distance

Compétences rédactionnelles hors pair et capacité de créer des documents clairs, concis et efficaces

Expérience avec Adobe InDesign, un atout

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

Un baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou en communication, ou une combinaison pertinente d'expérience et d'éducation

Plus de deux ans d'expérience en marketing, notamment dans la création, la mise en œuvre et l'évaluation d'expériences de marque, de campagnes et de programmes de grande qualité qui génèrent des revenus et renforcent les relations. De l'expérience en marketing B2B, un atout

De solides compétences de gestion de parties prenantes; de l'aisance à travailler avec de hauts dirigeants

Une connaissance approfondie des tendances en marketing, de la commandite, de la gestion et de l'évaluation d'événements (analyse de données, établissement de tableaux de bord, production de rapports, etc.)

Ce rôle comporte des interactions avec des clients et des professionnels en interne comme en externe à l'échelle nationale et mondiale. Par conséquent, un niveau de compétence professionnelle en anglais est exigé pour exercer ce rôle. La maîtrise du français et de l'anglais est un atout.

La fourchette salariale pour ce poste en Colombie-Britannique est comprise entre 52 400$ et 78 600$. À l'intérieur de cette fourchette, les salaires individuels sont déterminés en fonction de divers facteurs, y compris, sans s'y limiter, les études, l'expérience, les connaissances, les compétences et l'emplacement du bureau.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. Vous bénéficierez également :

du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;

de possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;

de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l'inclusivité chez EY

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBT+, à promouvoir notre Centre d'excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d'être d'EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l'égard des marchés financiers.

S'appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d'EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.