Agent(e) compte payable/recevable- Mont-St-Grégoire - Mont-Saint-Grégoire, Canada - Transport Laberge

Description

TRANSPORT LABERGE recherche un(e) Agent(e) compte payable/recevable à Mont-Saint-Grégoire.

Description
Sous la supervision du Directeur Financier, l'agent(e) compte payable/recevable assume les responsabilités entourant :

• Le vérification et traitement des factures des fournisseurs et clients
  
• Tenir à jours les registres financiers
  
• La préparation des rapports financiers
  

Responsabilités

• Être responsable des tâches liées aux comptes recevables/payables de l'entreprise;
  
• Vérifier et effectuer la facturation quotidienne en s'assurant de la conformité des prix facturés versus ceux au système;
  
• Assurer un suivi des comptes souffrances;
  
• Assurer un suivi des comptes EDI (compte entièrement traité de façon électronique);
  
• Participer aux tâches relatives a la fin de mois tel que, facturation mensuelle et production des états de comptes, etc;
  
• Recevoir, saisir et classer les bons de commande et les factures des fournisseurs;
  
• Remplir divers rapports requis.
  
• Toutes autres tâches connexes
  

Exigences :

• Expérience minimum 3 ans d'expérience en comptabilité
  
• Diplôme ou formation en comptabilité;
  
• Maitriser parfaitement Excel;
  
• Bilinguisme essentielle, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Être une personne dynamique, motivée et engagée;
  
• Être organisée et avoir une capacité d'adaptation rapide face aux changements
  

Conditions d'emploi :

• Salaire : Selon l'expérience
  
• Emploi permanent / Horaire de travail : 8h00 à 16h30; lundi au vendredi
  
• Avantages sociaux incluent REER, plan d'assurance complet, PAE,
  
• En présentiel
  

Équite en emploi

Chez Transport Laberge nous valorisons la diversité et nous nous engageons à assurer l'équité en matière d'emploi. Nous croyons en un environnement où chacun est traité avec respect et a des opportunités égales de réussite.

Nous nous efforçons de garantir des pratiques de recrutement justes, des possibilités d'avancement basées sur le mérite et un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes ciblés, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.