Superviseur (E) de La Maintenance - Quebec City, Canada - GFL Environmental Inc.

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
**Poste**: Superviseur (e) de la maintenance
**Lieu de travail**: 6205 Boul. Wilfrid Hamel, Québec
**Poste permanent**

**Bienvenue chez Matrec, une division de GFL **

Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l'Amérique du Nord avec plus de employés.

Sous la direction du directeur générale, le superviseur (e) de la maintenance supervisera les opérations quotidiennes d'un service de maintenance et la supervision d'une équipe responsable de l'entretien préventif et de la réparation de la flotte. Veiller à ce que toutes les réparations et/ou l'entretien des équipements (flotte diesel, carburant de remplacement, conteneurs et autres équipements lourds) soient effectués conformément aux normes de sécurité et de conformité de l'entreprise, ainsi qu'à toutes les réglementations fédérales/étatiques.

**Rôles et responsabilités**:

- Superviser la planification quotidienne et l'ordonnancement de tous les travaux de réparation afin d'optimiser la productivité. Effectuer le suivi des réparations effectuées, effectuer les réparations au besoin et évaluer le rendement du personnel de l'atelier;
- Superviser, coacher, former, évaluer la performance ou le comportement des employés; contribuer aux décisions d'embauche, de mesures disciplinaires, de licenciements, de rémunération et de promotion.
- Organiser des réunions quotidiennes dans les ateliers et des visites de la flotte;
- Effectuer des inspections des réparations extérieures pour garantir que tous les travaux ont été correctement effectués conformément aux procédures de sécurité et de conformité de l'entreprise et aux réglementations fédérales/étatiques; faire un suivi le cas échéant;
- Suivre les problèmes et effectuer des inspections de contrôle qualité (QCI);
- Planifier et planifier les réparations sans le planificateur M5 et se procurer toutes les pièces pour un plan réussi.
- Analyser la qualité et l'efficacité du travail effectué;
- Superviser les diagnostics de réparation sur des questions plus complexes;
- Effectuer des essais routiers sur l'équipement si nécessaire;
- Aider au système de contrôle des stocks pour garantir que les niveaux d'équipement et de pièces nécessaires sont maintenus et que les achats respectent le budget;
- Examiner et approuver les dépenses qui se situent dans les limites d'approbation; référer les dépenses plus importantes ou les réparations majeures au gestionnaire;
- Mettre à jour et soumettre les rapports requis en temps opportun;
- Gérer les questions administratives connexes pour l'équipe, y compris la paie, les dossiers des employés les enregistrements de toutes les informations dans le logiciel de maintenance de l'entreprise;
- Maintenir une communication ouverte avec les autres départements et la direction pour assurer des opérations fluides et efficaces;
- Aider à la préparation et à la soumission du budget;
- Introduire les buts du département et les objectifs de performance établis par les dirigeants du district et de l'entreprise;
- Assurer la propreté des ateliers d'entretien grâce à des inspections régulières et des programmes d'entretien préventif;
- Effectuer et/ou assister aux opérations périodiques des chauffeurs/réunions de sécurité pour maintenir des relations de travail favorables entre tous les employés et promouvoir le moral, la productivité et l'efficacité;
- Effectuer d'autres responsabilités professionnelles assignées;

**Ce que nous offrons**:

- Horaire de travail du lundi au vendredi de jour ;
- Programme complet d'assurances collectives ;
- Programme de REER avec participation de l'employeur ;
- Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l'honnêteté, la confiance et le respect ;
- Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs.

**Qualifications et exigences**:

- Capacité à superviser, encadrer, conseiller, discipliner et former les employés;
- Excellente attention aux détails, compétences en résolution de problèmes et en prise de décision;
- Capacité à communiquer efficacement avec les clients internes et externes;
- Solide éthique de travail, démontrant l'intégrité, la confiance et le maintien de la confidentialité;
- Capacité à être autonome et capable de travailler efficacement dans un environnement d'équipe au rythme rapide;
- Capacité à lire, rédiger et comprendre des rapports et des documents associés.
- Capacité à comprendre et à suivre des instructions orales et écrites;
- Capacité à prioriser la charge de travail et à respecter des délais serrés;
- Pour occuper le poste, il est essentiel de démontrer une excellente habileté à planifier, organiser et faire un bon suivi;
- Vous devez démontrer d'

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