Partenaire en Acquisition de Talents - Québec, Canada - Exceldor

Exceldor
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Verified Company
Québec, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Lévis

Pour les besoins de son siège social de Lévis, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d'un(e) **partenaire en acquisition de talents**. Relevant directement de la chef acquisition de talents, le titulaire du poste est responsable de développer, de recommander et de mettre en œuvre des stratégies d'attraction et d'acquisition de talents et des expertises requises pour soutenir le plan stratégique et accroître la performance de l'organisation, au Québec, en Ontario et au Manitoba.
- Type d'emploi Permanent- Date d'entrée en fonction- Dès que possible ;- Salaire- Conditions des employé(e)s cadres et professionnels, classe 6 ;**Responsabilités**:

- Crée et maintient des réseaux de contacts et des relations avec des talents potentiels (passifs et actifs) ;
- Formule des recommandations à la suite de l'évaluation des finalistes en fonction de facteurs internes préalablement déterminés ;
- Facilite et coordonne l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
- Participe à différents projets ou initiatives visant l'attraction et la fidélisation des talents ;
- Entretient un réseau de partenaires internes et externes en jouant un rôle de représentant de la direction dans les différentes initiatives et les divers événements ;
- Évalue la gestion de la dotation en s'appuyant sur les critères et indicateurs de performance établis, et collabore au développement et à la mise en œuvre de différents projets de l'équipe RH.

**Qualifications requises**:

- Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires avec spécialisation en gestion des ressources humaines ;
- Avoir de l'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de marque employeur et d'attraction de talents ;
- La connaissance du milieu manufacturier, plus précisément le milieu agro-alimentaire, sera considéré comme un atout ;
- Faire preuve d'excellentes habiletés de réseautage et avoir une maîtrise de l'utilisation des technologies et médias sociaux (Linkedin Recruiter) dans les stratégies d'acquisition de talents (Sourcing) ;
- Maîtriser les outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et Powerpoint) ;
- Être membre de l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA) sera considéré comme un atout ;
- Le bilinguisme français/anglais est nécessaire dans l'exercice de ces fonctions.- Assurances collectives
Activités sociales
Formation continue
Programme mieux-être
Congés de maladie
Programme d'aide aux employés
Rabais employés
Reconnaissance des années de service
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