Développeur PeopleSoft - Winnipeg, Canada - Wawanesa Insurance

Description

Responsabilités du poste

Personnaliser et configurer les modules financiers de PeopleSoft afin qu'ils soient conformes aux processus opérationnels et qu'ils répondent aux exigences de l'entreprise.

Concevoir, développer, mettre à l'essai et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et améliorations au sein des modules.

Collaborer avec d'autres équipes de développement pour intégrer les modules financiers de PeopleSoft avec d'autres modules de PeopleSoft et de systèmes de tiers.

Fournir un soutien technique et une assistance aux utilisateurs finaux, rechercher la cause des problèmes et les résoudre, et offrir une formation, s'il y a lieu.

Maintenir le fonctionnement des applications et des systèmes d'entreprise.

Participer aux activités de planification.

Évaluer et suivre l'avancement des travaux assignés.

Maintenir une documentation détaillée sur les personnalisations, les configurations et les activités de développement des modules.

Appliquer les pratiques, les processus et les lignes directrices en place.

Se tenir au courant des mises à jour et des nouvelles versions de PeopleSoft (PUM) et contribuer à la mise à niveau des modules financiers en conséquence.

Mettre en œuvre et maintenir des mesures de sécurité pour protéger les données sensibles au sein des modules.

Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, composées notamment d'analystes commerciaux, de gestionnaires de projet et de professionnels de l'assurance de la qualité, afin d'assurer la réussite de la mise en œuvre et de la maintenance des modules.

Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

Diplôme d'études supérieures en développement de logiciels ou expérience équivalente.

Deux ans d'expérience pratique en tant que développeur PeopleSoft avec PeopleSoft , de préférence avec une spécialisation dans les modules financiers, comme le grand livre, les comptes fournisseurs, la gestion de l'actif et les coûts des projets.

Maîtrise de PeopleTools, PeopleCode, Application Designer et autres outils de développement connexes de PeopleSoft.

Solide compréhension de l'architecture de PeopleSoft et des modèles de données.

Expérience avec l'interface utilisateur fluide de PeopleSoft.

Connaissance des techniques d'intégration, notamment des services Web et des API.

Connaissance de SQL et des bases de données relationnelles.

Souci du détail et aptitudes en analyse et en résolution de problèmes lui permettant de détecter et de comprendre les problèmes et de prendre les mesures appropriées pour les résoudre.

Aptitudes pour communiquer efficacement et capacité à s'exprimer de façon claire et concise dans un style adapté au public et au message.

Capacité éprouvée à travailler en équipe en apportant des contributions de qualité et en soutenant les autres membres de l'équipe.

Grand sens de l'organisation et capacité de gérer soi-même une charge de travail variable, dans des situations diverses et malgré des priorités changeantes.

Volonté d'apprendre tout en se tenant au courant des avancées dans le domaine et capacité à appliquer la matière apprise à de nouvelles situations.

Expérience d'utilisation d'outils de développement de logiciels comme JIRA, Confluence, Source Code Management et TeamCity, un atout.

Certificats dans les technologies pertinentes, un atout.

Expérience et connaissance du secteur de l'assurance, un atout.

#LI-AT1

Wawanesa est fière d'être l'un des , et de figurer au palmarès au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel

Diversité, de l'équité et de l'inclusion
Wawanesa est un employeur qui offre l'égalité des chances et s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d'emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d'un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d'adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à .
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