Responsable - Paie - Gatineau, Canada - Ville de Gatineau

Ville de Gatineau

Verified Company

Gatineau, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Texte de présentation
Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Relevant du chef de division - Comptabilité et paie, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les ressources dédiées à la gestion des opérations relatives aux versements de la paie et de l'amélioration et la mise à jour du système informatique; met en place des directives administratives pour l'obtention des informations nécessaires à la production de la paie; établit les contrôles internes pour valider les opérations financières et comptables reliées à l'entrée et au calcul de la paie; coordonne le paiement de toutes les remises hebdomadaires et mensuelles (déductions fiscales, syndicales et autres) ainsi que de la production des relevés de fin d'année (T-4 et relevé 1); participe aux paiements spéciaux et au calcul des rétroactivités reliées aux signatures des conventions collectives; supervise les mises à jour des lois fiscales, des tables d'impôt et des déductions diverses; coordonne la production des documents administratifs reliés à la paie.
Exigences et compétences recherchées
- Posséder un baccalauréat en administration, en comptabilité ou tout autre formation jugée pertinente.
- Posséder cinq (5) années d'expérience pertinente, dont deux (2) années dans un rôle de supervision ou de coordination de ressources. Toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.
- Posséder une très bonne connaissance d'un système de paie volet informatique.
- Posséder une accréditation S.C.P. ou G.A.P. de l'Association canadienne de la paie sera considéré comme étant un atout.
- Posséder de l'expérience dans la gestion du cycle complet de paie, domaine municipale est un atout.

**Compétences recherchées**:

- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Savoir écouter
- Communications interpersonnelles
- Rigueur
- Orientation vers l'action
- Savoir organiser/orchestrer
- Orientation vers les résultats

Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire
Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de $ à $.

Note en bas de page