- Coordinate and lead ICFR walkthroughs for Corporate Functional Area;
- Proactively monitor risks relating to financial report and work with control owners at Corporate to enhance controls as appropriate;
- Evaluate and challenge status quo, propose enhancements to ICFR controls, investigate the cause of ICFR control weaknesses, and ensure appropriate action plans are developed and properly implemented;
- Engage management in discussions about creative, efficient and effective ways to improve the financial control environment; Propose process improvements that will have a direct and positive impact on the business;
- Act as a liaison and facilitator between the external auditors and Sun Life in support of the ICFR portion of the external audits.
- CPA with 7+ years of public accounting or financial industry experience is strongly preferred
- Experience with Sarbanes-Oxley (SOX) and designing ICFR controls
- Strong project management, decision-making, and analytical capabilities
- Excellent interpersonal and communication skills are required as this position has direct contact with numerous stakeholders within and outside the Company
- Strong organizational skills and commitment to meeting reporting deadlines
- Ability to work with a variety of team members and function in a dynamic environment
- Ability to work independently, provide leadership and effectively manage a team
- A friendly, collaborative, and inclusive culture
- Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family
- Pension, stock and savings programs to help build and enhance your future financial security
- The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential
- Great Place to Work Certified in Canada and the US
- We're honoured to be recognized as a 2023 Best Workplaces in Ontario by Great Place to Work Canada
- Flexible hybrid work model
Manager, Financial Controls - Toronto, Canada - Sun Life
Description
Description
de poste:In this position, you will be a member of the Corporate Finance team, leading a 1st Line of Defense financial controls activities.
What will you do?
What do you need to succeed?
What's in it for you?
L'échelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat sélectionné et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l'employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ''.
À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.
Échelle salariale:
76,000/ ,000/125 000Catégorie d'emploi :
FinancesFin de l'affichage :
19/04/2024