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    Agent de liaison avec les familles - Borden, Canada - Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC

    Default job background
    Administrative
    Description
    QUI NOUS SOMMES

    SBMFC. Plus qu'un emploi... une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu'à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

    LE RÔLE

    La ou le Agent de liaison avec les familles établira des contacts et donnera des services professionnels de consultation, d'évaluation, d'aide et de recommandation aux membres des familles des militaires qui font face à une maladie, une blessure et/ou un besoin spécial. De plus, agira à titre de défenseur au nom des familles des militaires des Forces armées canadiennes (FAC) qui font face à une maladie, une blessure, une perte et/ou des besoins spéciaux, et effectuera des entrevues individuelles et/ou en famille pour évaluer la situation et le besoin d'aide.

    La ou le Agent de liaison avec les familles exécutera des évaluations cliniques de familles de militaires malades et blessés, et fournira des évaluations cliniques écrites des familles en ayant recours à des ressources spécialisées et à du soutien financier, au besoin.

    QUALIFICATION REQUISE

    Études, certificats et permis

    Baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe, et plusieurs années d'expérience du travail social et des services à la personne ou dans un domaine connexe.

    ET

    Doit pouvoir être titulaire de son titre professionnel.

    Expérience

    De l'intervention en cas de crise et de la gestion des risques
    De l'évaluation clinique et des services de counselling
    Du travail avec des familles et des systèmes familiaux
    Du travail au sein d'une équipe multidisciplinaire et avec des organismes de services à la personne
    Du réseautage professionnel
    De la gestion de cas familiaux
    De l'intervention dans les cas d'incidents critiques
    De l'élaboration, de la coordination et de l'animation d'ateliers
    De la formation, de la coordination et de l'animation de groupes de soutien
    De l'élaboration et de la coordination de programmes axés sur les services aux familles
    De l'administration budgétaire

    Compétences

    Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'équipe et leadership.

    EXIGENCE LINGUISTIQUE

    Anglais essentiel, Bilinguisme un atout.

    Compréhension de l'écrit: Fonctionnel
    Expression écrite: Fonctionnel
    Interaction orale: Fonctionnel

    AVANTAGES OFFERTS

    Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
    Équilibre travail/vie personnelle: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
    Planification de la retraite: Régimes d'épargne collectifs.
    Apprentissage et perfectionnement: Cours en ligne et formation linguistique.
    Autres avantages: Rabais offerts par Reconnaissance FC.

    AUTRES RENSEIGNEMENTS

    Conditions d'emploi:

    Des déplacements peuvent être nécessaires, un permis de conduire valide est exigé.
    Cote de fiabilité requise et verification relative.
    Il s'agit d'un poste où l'employée ou l'employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
    Le processus de sélection se déroulera virtuellement.

    DATE D'ENTRÉE EN FONCTION

    1 mai 2024

    INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

    Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l'image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d'adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.



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