Assistant(E) - gérant(E) - Tendances Chaussures - Quebec City, Canada - TENDANCES Chaussures Laurier

Description

_**Assistant(e) Gérant(e) avec Bonus mensuel et commissions, Laurier Québec Tendances Chaussures**_
- **Pourquoi travailler chez Tendances?**_
- Constamment en expansion et en pleine croissance, notre équipe ainsi que le développement, sont au cœur de nos priorités. Fière entreprise Québécoise, nous croyons sincèrement à la relève interne Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière. Nos valeurs: confiance, support, leadership_
- Nous offrons également:_
- _Des horaires flexibles_
- _Un salaire compétitif et bonus mensuel_
- _Intégration encadrée et adaptée selon vos besoins_
- _Formation continue_
- _RVER (versement d'épargne retraite volontaire)_
- _Rabais sur la marchandise_
- _Concours et prix à gagner tout au long de l'année_

Description générale:
Sous la supervision du gérant(e), le co-gérant ou l'assistant(e) gérant(e) a la responsabilité d'assurer le bon fonctionnement de la
boutique ainsi que l'excellence du service à la clientèle. Remplaçant le gérant(e) lorsqu'absent(e), l'assistant(e)
gérant(e) doit par conséquent, contribuer et aider à l'atteinte des objectifs globaux et du maintien des standards
de l'entreprise tout en motivant et en développant une équipe dynamique.
Tâches et responsabilités:
Ventes
- Coordonner ses actions avec le/la gérant(e) pour assurer la continuité de la bonne marche des opérations durant l'absence de celui-ci.
- Participer à la maximisation du rendement et de la profitabilité de la boutique.
- Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits).
- Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits.
- Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s'assurer de les atteindre et de les dépasser.
- Bien communiquer les informations nécessaires afin d'atteindre ces objectifs de vente à toute l'équipe de vente.
- Soutenir le/la gérant(e) dans l'analyse des résultats de vente.
- Aider à gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants.
- Être à l'affût de ce que fait la compétition et de l'activité du marché.
- Bâtir une clientèle régulière en publicisant l'image de marque et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail.
- Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes, etc.

Produits
- Assure une exécution cohérente de la présentation marketing et visuelle de la société.
- Aider à planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place du visuel rapidement.
- Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits.
- Motiver l'équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l'excellence et développer le sentiment d'appartenance et la fierté de travailler pour l'entreprise.
- Transmettre la vision et la mission de l'entreprise à son équipe.
- Participer aux évaluations de rendement de tout le personnel de son magasin.
- Aider à planifier les horaires de travail, les communiquer aux employés et contrôler les absences et les retards.
- Agir en tant que modèle en tout temps.Opérations
- Démontre sa capacité à suivre et à veiller à ce que toutes les normes de service à la clientèle de l'entreprise soient systématiquement appliquées.
- Maintenir les contrôles d'inventaire appropriés, faciliter les transactions d'inventaire et les comptages en masse.
- Assurer l'intégrité des prix et la tarification générale des produits et reflète les démarques et les marges actuelles conformément aux directives de l'entreprise.
- S'assure que la marchandise soit archivée, entreposée correctement sur les étagères et affichés dans les 24 heures suivant leur réception, conformément aux normes opérationnelles.
- Tient un registre quotidien des ventes en magasin, de la planification, des dommages, des erreurs, du journal des dépôts, des remises accordées aux employés, des documents relatifs aux opérations journalière.
- S'assure que le magasin est bien entretenu, notamment ; dépoussiérage, vadrouille, fenêtres et entrepôt selon les directives de la compagnie en matière d'entretien ménager.
- Complète la planification quotidienne et assure des discussions relatives à la performance et la productivité global.
- Travaille en respectant les politiques et procédures de la compagnie en matière de prévention des pertes et de sécurité.

Exigences
- Reconnue en tant que leader et ayant des habiletés à motiver.
- Doit posséder une forte communication écrite et verbale.
- Doit produire un travail précis, complet et conforme aux exigences de manière constante. Dirige et développe l'équipe pour faire la même chose.
- Entregent et esprit d'équipe.
- Passion pour la vente, la gestion.
- Orientée vers les résultats et à l'écoute des besoins.
- Proactiv