Développeur senior full stack NET infonuagique et données - Montreal - Corning Inc.

Description

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Développeur senior full stack NET infonuagique et données

Lieu: Montreal, Québec, CA, H4M2Z2

Entreprise: Corning

L'entreprise construite sur des innovations.

Corning est l'un des principaux innovateurs mondiaux en matière de verre, de céramique et de science des matériaux. Des profondeurs de l'océan aux confins de l'espace, nos technologies repoussent les limites du possible.

Comment faisons-nous cela ? Avec nos collaborateurs. Ils dépassent les limites et les attentes, non pas une seule fois dans leur carrière, mais chaque jour. Ils aident à faire avancer notre entreprise et le monde.

Chez Corning, il y a d'innombrables possibilités d'avoir un impact. Vous pouvez aider à connecter les non connectés, à propulser l'avenir des automobiles, à transformer le divertissement à domicile et à garantir la livraison de médicaments vitaux. Et bien plus encore.

La division CSM fabrique des produits qui fournissent plus de 150 formulations pour le verre, la céramique de verre et les cristaux de fluorure afin de répondre aux besoins spécifiques des clients. En conséquence, la division opère dans un large éventail de marchés commerciaux et industriels, dont les composants optiques d'écran, les composants optiques semiconducteurs, l'aérospatial et la défense, l'astronomie, les produits ophtalmiques, les composants des télécommunications et le verre de protection optimisé pour les appareils portables.

À titre de développeur full stack, tu ne te contenteras pas de développer des applications Web : tu participeras également à l'architecture d'écosystèmes de données. Tu mettras à profit ton expertise de l'environnement .NET pour concevoir des intégrations sur mesure, des architectures de données robustes et des interfaces frontales modernes et attrayantes, conçues pour offrir une excellente expérience à nos clients. Si tu aimes la diversité, les échanges directs avec les clients et que tu as une approche « full stack + données », ce poste est pour toi.

Principales responsabilités:

Développement Web et intégrations (.NET)

• Développement sur mesure : Concevoir et développer des solutions Web à l'aide de C#, .NET Core et de cadres frontaux modernes (React et TypeScript)
• Intégration de données : Concevoir, développer et mettre en place des intégrations de données robustes afin de déplacer et transformer les données entre les systèmes clients, des API tierces et notre plateforme principale
• Gestion des API : Développer et consommer des API RESTful afin d'assurer une communication fluide entre différents environnements logiciels

Analytique et visualisation des données

• Stratégie de données : Analyser les structures de données des clients afin de recommander des améliorations en matière de qualité, de cohérence et d'accessibilité des données, et utiliser ces structures pour concevoir des applications Web collaboratives

Ambassadeur de la qualité

• Bonnes pratiques : Mettre à profit ton expérience pour assurer le respect des normes de qualité du code, effectuer des revues de code et rédiger des tests unitaires, d'intégration et de charge, au besoin

Qualifications requisesExpérience

• 3 à 5 ans (ou plus) d'expérience en développement logiciel ou en ingénierie des données, appuyée par une formation solide (baccalauréat)
• Technologies clés : Excellente maîtrise de C# et .NET Core
• Infonuagique : Expérience pratique avec les services AWS (bases de données, calcul et stockage) ainsi qu'avec MongoDB Atlas
• Microservices : Expérience dans un environnement Kubernetes et dans la conception de microservices évolutifs
• Communication : Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ; à l'aise de discuter avec les clients de leurs besoins et exigence

Atouts

• Minimum de 2 ans d'expérience dans une agence de développement logiciel ou une firme de services professionnels, avec un portfolio de projets
• Expérience dans la conception et le déploiement de tableaux de bord et de rapports interactifs à l'aide de Power BI ou Tableau pour la visualisation d'indicateurs clés de performance (KPI)

Un emploi qui façonne une vie.

Votre bien‑être est notre priorité. Notre programme de rémunération et d'avantages sociaux soutient votre santé et votre bien‑être, vos aspirations financières et votre carrière dès le premier jour.

• Les primes d'entreprise et les incitations à long terme sont alignées sur les résultats clés de l'entreprise et garantissent que vous êtes récompensé lorsque l'entreprise réussit. Quand Corning gagne, nous gagnons tous.
• Dans le cadre de notre engagement envers votre bien‑être financier, nous proposons un régime de pension complémentaire en plus du régime de pension gouvernemental pour augmenter votre budget retraite.
• Nos avantages en matière de santé et de bien‑être comprennent un programme de compte de dépenses flexibles, des plans de congés payés compétitifs, une assurance vie financée par l'entreprise, une assurance décès et mutilation accidentels (AD&D), une couverture médicale pour vous et vos personnes à charge, ainsi qu'un programme d'aide aux employés (PAE) conçu pour vous soutenir, vous et votre famille.
• Être payé pour notre travail est important, mais se sentir apprécié et reconnu pour ces contributions nous motive bien plus. C'est pourquoi Corning propose un programme de reconnaissance pour célébrer les réussites et récompenser les collègues qui font des contributions exceptionnelles.

La société interdit toute discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'âge, la religion, le pays d'origine, l'orientation sexuelle, l'expression ou identité sexuelle, l'invalidité, le statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Nous veillerons à ce que des aménagements raisonnables soient proposés aux personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer au processus de candidature ou d'entretien d'embauche, d'accomplir les fonctions essentielles du poste et de bénéficier d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Pour demander un aménagement, veuillez nous contacter à .

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