Journalier D'usine - Bois-des-Filion, Canada - EMSPEC inc.

EMSPEC inc.

Verified Company

Bois-des-Filion, Canada

4 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'entreprise**

C'est l'innovation qui fait la différence entre un leader et un suiveur et EMSPEC est un chef de file au niveau de l'innovation dans le marché de l'appareillage électrique. Nous sommes un concepteur et un fabricant de sectionneurs haute et moyenne tension destinés au marché international de la transmission d'énergie électrique, des sous-stations, de la production d'énergie, des énergies renouvelables et des systèmes de transport ferroviaire.

**RAISON D'ÊTRE DE LA FONCTION**

Le titulaire sera responsable d'opérer l'outillage mécanique simple tel que l'ébavurage, le taraudage, le sciage et le perçage selon l'opération établie au plan de travail en respectant les temps de fabrication, les tolérances et les dimensions établies;
**RESPONSABILITÉS**:

- prend connaissance du travail à faire à partir des instructions reçus et de les respecter;
- s'assure que sa pièce finale respecte les exigences du plan et les standards de la compagnie;
- s'assure que les dimensions de la pièce soient respectées à l'aide d'instruments de mesure de précision;
- reporte toutes anomalies ou non‐conformité;
- Lis et interprète des dessins techniques;
- cherche et trouve les informations complémentaires ou manquante;
- maintien son environnement de travail propre et sécuritaire.
Avec l'expérience, un Préposé à la fabrication pourra progresser dans les trois (3) niveaux de compétences suivant:
**Niveau 1 / Salaire : 19,50$**:

- réalise des tâches simples et répétitives avec les outils de bases;
**Niveau 2 / Salaire : 20,21$**:

- utilise avec aisance les différents outils pour les tâches de sciage, d'ébavurage, de perçage et de taraudage, scies;
- exécute ses tâches avec rapidité;
- effectue les tâches de brasage par induction et au four de manière autonome;
- opère les scies mécaniques sous supervision;
- coordonne l'inventaire des longueurs et des chutes;
**Niveau 3 / Salaire : 21,26$**:

- exécute ses tâches avec rapidité et précision;
- améliore son travail en prenant des initiatives;
- propose des modifications de conception pour améliorer le produit
- crée des outillages pour améliorer la performance de l'équipe de fabrication;
- Opère les scies mécaniques pour débiter le matériel nécessaire au département de fabrication selon les
procédures de l'industrie en respectant les temps de fabrication, les tolérances et les dimensions établies de
manière autonome;
**Niveau 4 / Salaire : 22,58$**:

- Capable de former et guider les nouveaux préposés à la fabrication dans les postes de niveau 1. Exemple
ébavurage, taraudage, etc.
- Sous supervision, il est capable d'opérer des machines d'autres postes. Exemple : Centre d'usinage, plieuse, etc.
- Anticipe les besoins de son poste, est capable d'évaluer et voir à long terme;
- Aide à développer l'organisation de son poste de travail;
- Suggère et travail en équipe avec son superviseur à trouver des façons d'améliorer la qualité et la vitesse
d'exécution de son poste;
- Le masculin fut utilisé aux seules fins d'alléger le texte.

**INDICATEURS‐CLÉS**
Dans le cadre de sa fonction, la contribution à l'atteinte des objectifs d'EMSPEC du Préposé à la fabrication s'évalue à l'aide
des indicateurs‐clés suivants:

- Cadence de production
- Qualité de production
- Respect des procédures

**EXIGENCES**:

- DES; (un atout)
- De trois (3) à six (6) mois d'expérience;
**COMPÉTENCES**:

- Dextérité manuelle;
**HABILETÉS INTERPERSONNELLES**:

- Travail d'équipe et collaboration;
- Respect envers ses collègues et les politiques de l'entreprise;
- Assiduité et ponctualité;
**CONDITIONS D'EMPLOI**:

- Poste permanent, à temps plein. Les heures de travail hebdomadaires peuvent parfois dépasser le standard des
37.5 heures. Horaire du Lundi au Jeudi ou Lundi au Vendredi (Vendredi après‐midi congé).
- Environnement de travail : atelier de fabrication, espace de travail à air ouverte et partagée;
- Port des équipements de sécurité : botte, lunette et bouchon/coquille;
**AVANTAGES**:

- Bottes de travail = 140$ après 3 mois et 140$ aux 2 ans
- Assurance collective = après 3 mois l'employeur paie 70% de la prime
- 3 jours de maladie par année
- Vêtements = après 2 semaines 5 chandails / après 3 mois 2 cotons ouaté / après 1 an 1 veste / après 2 ans 1 manteau
- Prime de recommandation = 500$ est offerte lorsqu'on embauche quelqu'un qui a été recommandé par un employé (après la période de probation)
**- Café, Chocolat chaud, Cappuccino & Latté Gratuit.**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 19,50$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Horaires flexibles
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- 10