premier (ière) dirigeant (e) - Edmundston, Canada - MHRP/MPRH (by/par R-2)

Description

PREMIER (IÈRE) DIRIGEANT (E)

COMMISSION DES SERVICES RÉGIONAUX NORD-OUEST - EDMUNDSTON, N.-B.

Salaire : Jusqu'à $ (par an).

Milieu de travail : En présentiel ou hybride

La CSRNO évolue dans un cadre institutionnel en lien avec les priorisations du gouvernement du Nouveau-Brunswick.

Organisation dont le mandat est de soutenir ses six (6) communautés membres, qui au total, représente plus de habitants, la CSRNO joue un rôle clé dans le développement régional, dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la gestion du territoire. Elle se concentre particulièrement à relever les défis touchant divers secteurs tels que le développement économique, communautaire, touristique, le transport, l'environnement et les infrastructures à portée régionale.

La CSRNO évolue et se développe, en renforçant la collaboration régionale et en apportant une valeur ajoutée considérable en termes d'économies, d'atténuation des risques et d'expertises spécialisées.

Aujourd'hui, la CSRNO est à la recherche d'un Premier dirigeant, qui aura l'occasion de laisser son empreinte en travaillant à la mise en œuvre de sa vision, c.-à-d. ensemble, construire une région prospère, durable et inclusive.

Requirements

LE DÉFI QUI VOUS ATTEND

Nous recherchons un leader chevronné pour piloter la transformation de cette organisation.

Votre rôle consistera à insuffler une nouvelle énergie, à développer une culture d'excellence dans tous les aspects des opérations. Vous dirigerez une équipe de professionnels talentueux et contribuerez à façonner l'avenir du territoire desservi.

LE CANDIDAT IDÉAL :

• Est un leader et un gestionnaire collaboratif, axé sur les résultats et doté d'une grande intelligence émotionnelle, qui a fait ses preuves en matière de gestion du personnel et des budgets dans des environnements multipartenaires.
  
• Est un communicateur exceptionnel, un leader humain et opérationnel ainsi qu'un créateur de relations.
  
• Apporte son expérience avérée en leadership et en gestion pour favoriser un milieu de travail collaboratif, avec une expertise particulière dans la transformation de cultures organisationnelles, notamment dans des environnements syndiqués.
  
• Possède une solide expérience du travail avec des conseils d'administration et des comités, et il sait établir et entretenir des relations de collaboration solides avec un éventail de partenaires aux points de vue variés.
  
• Possède un sens aigu des affaires et des finances et a prouvé sa capacité à engager et à motiver les autres, à mener des initiatives et à obtenir des résultats.
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Benefits

COMMENT POSTULER?

Pour en savoir plus sur cette opportunité de leadership exceptionnelle, veuillez communiquer auprès de

Rino Maltais (Responsable du recrutement) en toute confidentialité au

Ou envoyez votre curriculum vitae et votre intérêt à l'adresse courriel suivante :

rino.-2.ca ou viahttps://r-

Les candidatures doivent être soumises en anglais ou en français, avec un curriculum vitae et une lettre de motivation.

Notre client offre des opportunités d'emploi égales pour tous.

Seuls les profils correspondant le mieux aux exigences de ce poste seront contactés.

* Veuillez noter que si le masculin est utilisé dans ce texte, c'est dans le seul but d'alléger la lecture.