Assistant(E) Aux événements Culturels - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Assistant(e) aux événements culturels
-Organisation
-Arrondissement de Saint-Laurent / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des bibliothèques et de la culture
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 8 au 12 mai 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-010**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**:35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)
**Adresse**:2727, boulevard Thimens
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour la période estivale, de juin à septembre 2023.

**NOTRE OFFRE**

Avec sa communauté dynamique et diversifiée comptant un grand nombre de jeunes familles, l'arrondissement de Saint-Laurent affiche une croissance démographique exceptionnelle depuis plusieurs années. Ceci s'accompagne d'une augmentation proportionnelle des besoins de la population, dont plus de la moitié est multiculturelle. Tout en étant une destination de choix pour les familles d'ici et d'ailleurs, l'arrondissement de Saint-Laurent offre un cadre de vie adapté aux besoins des citoyens.

**Votre mandat**
Vous accueillez les visiteurs, assurez le service à la clientèle et le bon déroulement de l'offre culturelle dans les Maisons de la culture ou autres lieux de diffusion. De plus, vous effectuez diverses tâches de nature administrative ou opérationnelle afin de soutenir l'organisation des activités culturelles. Plus précisément, vous:

- fournissez aux citoyens et organismes des renseignements reliés aux activités de votre domaine et secteur, les assistez dans leurs demandes ou les référez, au besoin, au responsable concerné;
- coordonnez et surveillez le travail du personnel dont vous avez la responsabilité et vous assurez que le travail accompli rencontre les objectifs visés;
- fournissez aux professionnels les renseignements nécessaires à l'établissement des prévisions budgétaires ou à l'élaboration de la programmation;
- assistez les professionnels dans la planification, la gestion et l'évaluation des offres de services des établissements concernés;
- soutenez la mise en place d'événements, de spectacles ou d'activités culturelles tant sur un plan administratif que logistique;
- faites le suivi des contrats ou des ententes.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales relié à la culture, aux loisirs culturels, aux arts ou à l'histoire de l'art
- 1 année d'expérience en planification, en organisation et en coordination d'activités culturelles ou de loisirs culturels
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Connaissance de la langue anglaise parlée niveau fonctionnel

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise