Diététiste-nutritionniste - Poste Permanent - Drummondville, Canada - CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
Tu aimes travailler en équipe, tu as de la facilité à communiquer et tu as une bonne capacité d'écoute ? Tu te démarques par ton leadership, ton dynamisme et ton empathie? Tu es prêt à relever de nouveaux défis? Joins-toi à notre équipe et v iens faire la différence auprès de nos usagers

Nous avons présentement 1 poste permanent à temps complet à combler aux Services intégrés en périnatalité et pour la petite enfance (SIPPE) dans la région de Drummondville.

Le principal mandat de ce poste consiste à planifier, mettre en œuvre et superviser des programmes de nutrition offerts à la clientèle 0-5 ans. Tu auras à travailler dans divers milieux, entre autres au centre multiservices de santé et services sociaux et au domicile de la clientèle.

De façon plus spécifique, tu auras entre autres à:
Évaluer l'état nutritionnel et déterminer le plan de traitement nutritionnel adapté aux besoins et conditions de la clientèle;
Participer à l'enseignement nécessaire à la formation des personnes en stage dans l'établissement;
Appliquer le cadre de référence du suivi OLO et du programme intégré en périnatalité et petite enfance (SIPPE);
Établir les priorités d'intervention en collaboration avec les membres de l'équipe interdisciplinaire SIPPE et les former au besoin;
Rédiger des notes d'évolution et des rapports d'évaluation et les consigner au dossier du client;
Collaborer avec l'équipe de soins et l'équipe multidisciplinaire à l'amélioration de l'état de santé du client.

La nutrition ça change une vie... Y travailler aussi

Joins-toi à nous **Exigences **:Détenir un BAC en diététique ou en nutrition;
Être membre de l'Ordre professionnel des diététistes-nutritionnistes du Québec;
Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
Bonnes capacités d'analyse et d'organisation;
Aisance à animer des groupes ou des ateliers;
Conditions de travail:
Conciliation travail-vie personnelle;
Mentorat et programme de formation continue;
Salaire intéressant et bonne progression salariale;
4 semaines de vacances par année après 1 an;
9,6 journées maladie payées;
13 fériés payés;
Régime de retraite;
Assurances collectives;
Entreprise en santé;
Programme d'aide aux employés.

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