Éducateur ou éducatrice - Montreal, Canada - CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal

Description

Établissement :

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre d'emploi :

Éducateur ou éducatrice - DI-TSA Centre Miriam

Type de poste :

Personnel syndiqué

Numéro de référence :

CAT

Direction :

Réadaptation et services multidisciplinaires

Service :

Site :

Centre Miriam

Clientèle :

Troubles du spectre de l'autisme (TSA)

Ville de l'emploi :

Montréal

Statut de l'emploi :

Temps complet- Temporaire

Nombre de jours :

Quart de travail :

Jour

Horaire de travail :

Durée :

Catégorie d'emploi :

Professionnels en réadaptation (audiologiste, ergo., orthophoniste, physio., etc.)

Nombre d'emplois disponibles :

7

Début d'affichage :



Fin d'affichage :



Échelle salariale :

23.97$/hre $/hre

Description :

Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2023

Plusieurs remplacements au Centre Miriam dans les équipes suivantes:
Services à l'adolescence et aux jeunes adultes 12-25 ans DI-TSA
Services à l'enfance 0-11 ans DI-TSA

Sous la supervision de la cheffe d'administration de programme, la personne titulaire :

• Participer à la réadaptation du client à travers les activités de la vie quotidienne;

• S'assurer que l'environnement du client correspond à ses besoins et qu'il favorise sa réadaptation et son bien-être;

• Appliquer le plan d'intervention tel que recommandé par l'équipe de professionnels;

• Organiser et animer des activités de réadaptation en fonction des besoins du client et selon les normes et procédures établies;

• Gérer/superviser les évaluations du VB-MAPP;

• Transmettre à l'équipe de professionnels toute information ou observation pertinentes et nécessaires à la révision des plans d'intervention et des programmes;

• Accompagner le client à l'extérieur de l'établissement occasionnellement;

• Peut fournir le soutien et la formation nécessaire aux parents et/ou partenaires dans l'application des interventions (si nécessaire);

• Rédiger et transmettre à qui de droit les rapports d'observation, les rapports d'évaluation et les synthèses de comportement et toute autre documentation requise;

• Participe à la révision des plans d'intervention et des programmes en collaboration avec les autres intervenants de l'établissement;

• Voit à la mise à jour du dossier de l'enfant incluant plan d'intervention, notes d'évolution, classeurs, matériels, collecte de donnée (SIPAD et dossier);

• Participe à l'orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires.
#LI-ER1

Exigences :

PROFIL ACADÉMIQUE CLASSE 2

• Détenir un diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère compétent ou un brevet d'éducateur de cadre auprès de l'enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50%) du cours général menant au diplôme officiel en rééducation institutionnelle ou en éducation spécialisée (cours du cégep).

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Détenir un minimum de six (6) mois d'expérience avec la clientèle pédiatrique DI-TSA (un atout);

• Formation en Analyse appliquée du comportement (un atout);

• Bilinguisme essentiel (français et anglais);

• Avoir un grand intérêt pour travailler avec une clientèle autiste et/ou ayant une déficience intellectuelle;

• Grand sens de l'observation;

• Esprit de synthèse et capacité à prendre des décisions rapidement;

• Grand sens d'éthique;

• Aptitude à accomplir plusieurs tâches en parallèle.

AVANTAGES SOCIAUX (si assignation de + de 6 mois)

• Programme gratuit d'aide aux employés (PAE)

• Facilement accessible par transport en commun

• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé

• 13 congés fériés

• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an

• Programme de rabais aux employés

• Régime d'assurance-collective

• Régime de retraite (RREGOP)

FORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver.