Conseiller Juridique, Droit Des Affaires - Boucherville, Canada - Rona Inc.

Rona Inc.

Verified Company

Boucherville, Canada

2 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe's, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs, des rénovateurs expérimentés et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l'un pour l'autre.

**Nos attentes**

Au sein du service Affaires juridiques et sous la responsabilité d'une conseillère juridique principale, la personne choisie aura pour principale responsabilité d'aider les différents services de l'entreprise dans la gestion et la négociation de différents dossiers de nature commerciale.

**Le rôle**
- Agir à titre de responsable dans certains dossiers ou à titre de collaborateur(trice) dans des dossiers juridiques
- Émettre des opinions juridiques selon les faits et le droit applicable tout en assurant une bonne gestion des risques
- Analyser, réviser et négocier des contrats commerciaux, notamment des contrats de service, d'approvisionnement, de marchandisage, de licence TI ainsi que des conventions de concession commerciale
- Travailler en collaboration avec les autres services afin d'offrir des conseils juridiques clairs, pratiques, en temps opportun et en tenant compte des orientations de l'entreprise
- Exécuter des recherches juridiques et factuelles
- Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances et effectuer les recommandations appropriées
- Gérer des dossiers confiés à des firmes d'avocats externes

**Les compétences que nous recherchons**
- Membre du Barreau du Québec
- Membre d'un autre barreau reconnu (un atout)
- De 5 à 7 années d'expérience de travail dans un cabinet privé et/ou au service des affaires juridiques d'une grande entreprise
- Connaissances dans les domaines de droit mentionnés ci-dessus (un atout)
- Fortes compétences en rédaction, en analyse, en négociation et en communication
- Fortes aptitudes d'analyse et de résolution de problèmes, et bon esprit pratique
- Rigueur, polyvalence et sens de l'organisation et des priorités
- Leadership, motivation, confiance en soi, attitude diplomate et professionnelle
- Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives
- Capacité de travailler sous pression avec une clientèle diversifiée, ainsi que de gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers à la fois
- Approche axée sur le client et esprit d'équipe

**En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que ce qui suit**:

- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé et des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore