Conseiller Organisationnel Ii - Calgary, Canada - Intact

Intact

Verified Company

Calgary, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

**À propos du poste***

Nous cherchons un **conseiller d'affaires II** pour notre équipe de déploiement de Contact AE - Performance opérationnelle.

**Ce que vous ferez**:

- Recueillir et analyser les données des processus pour mettre en œuvre, développer et recommander des pratiques et des procédures axées sur l'amélioration de la sécurité, l'augmentation de la productivité et la réduction des coûts. Mettre en place des processus d'assurance de la qualité et de vérification de la conformité.
- Conduire l'analyse coûts-avantages pour établir les exigences d'affaires et collaborer à la mise en œuvre des changements. Proposer et déceler de nouvelles méthodes pour le suivi et les rapports au sujet de mesures et résultats variés.
- Préparer des documents pour soutenir les analyses et les améliorations : exigences d'affaires, spécifications fonctionnelles, organigrammes de processus, analyses de lacunes ou de problèmes, etc.
- Orienter et faciliter la mise en œuvre de la stratégie de gestion du changement, y compris les documents et les activités de formation et de gestion du changement, pour soutenir les nouveaux processus et les nouvelles procédures. Encadrer et orienter l'équipe de projet.
- Collaborer avec les parties prenantes à l'échelle nationale pour analyser et mesurer l'efficacité des processus d'affaires actuels. Introduire des améliorations durables, répétables et quantifiables dans les processus d'affaires (dossiers hautement complexes).

**Ce qu'il vous faut**:

- Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, en ressources humaines ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
- De trois à cinq ans d'expérience en souscription, préférablement en assurance des entreprises.
- Expérience antérieure en gestion du changement ou en amélioration des processus.
- Aptitudes et intérêt pour la réflexion stratégique et l'exécution des livrables.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et aisance à présenter des résultats et des idées aux vice-présidents et à la direction.
- Capacité à composer avec l'ambiguïté.
- Excellent esprit d'équipe et d'initiative.
- Disponibilité à effectuer des déplacements occasionnellement.
- Aptitudes pour l'animation.
- Bilinguisme (français et anglais). Le bilinguisme français - nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

**Ce que nous offrons***

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:

- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
- Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collec