Responsable de Produits Ii - Toronto, Canada - TD Bank

TD Bank

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

398464BR

**Description d'emploi (TD Description)**

Soyez au fait et demeurez compétitif. Bâtissez votre carrière. Évoluez avec nous. Voici notre histoire :

**Apercu du service**

**EMPLOYÉ/ÉQUIPE**- Participer pleinement en tant que membre de l'équipe, promouvoir un milieu de travail positif qui favorise le service au secteur d'activité, la qualité, l'innovation et l'esprit d'équipe, et veiller à communiquer les enjeux et points d'intérêt en temps opportun-
- Assurer un leadership éclairé et/ou posséder une connaissance du secteur dans son propre champ d'expertise, et participer au transfert des connaissances au sein de l'équipe et de l'unité fonctionnelle-
- Se tenir au courant des nouvelles tendances et des faits nouveaux, et élargir ses connaissances en ce qui a trait à l'entreprise, aux techniques et aux outils connexes-
- Participer aux activités de gestion du rendement et de perfectionnement individuels, y compris la formation croisée au sein de sa propre équipe-
- Tenir les autres membres de l'équipe au courant de l'état et de l'évolution des projets, ainsi que des renseignements pertinents ou utiles associés aux activités quotidiennes-
- Contribuer au perfectionnement des compétences et des capacités de l'équipe en offrant du mentorat, en transmettant des connaissances et des expériences et en tirant parti des pratiques gagnantes-
- Établir, entretenir et approfondir des relations avec des partenaires d'affaires et des parties prenantes à l'interne et à l'externe en vue de tisser des relations de travail productives-
- Contribuer à l'établissement d'un milieu juste, positif et équitable, qui soutient un effectif diversifié-
- Agir à titre d'ambassadeur de la marque ou d'ambassadrice de la marque pour son secteur ou son unité fonctionnelle et pour la Banque, tant à l'interne qu'à l'externe**Description du poste (Job Description)**

**Sommaire de la description du poste**
Le responsable de produits II doit veiller à ce qu'une équipe de développement (unité) ou plusieurs équipes de développement (unités) créent de la valeur pour l'entreprise par la mise en œuvre de produits par itérations axés sur la clientèle. Il s'agit de s'entendre avec les autres responsables de produit et la haute direction pour suivre une vision du produit, créer et tenir à jour un carnet de produits prioritaire, gérer les obstacles à la mise en œuvre et évaluer continuellement les commentaires des clients. Le responsable de produits II doit toujours réfléchir à la manière de maximiser la valeur, d'améliorer continuellement un produit ou un processus de mise en œuvre, de contribuer à un milieu de travail positif et d'adhérer aux principes agiles de transparence, de collaboration et d'engagement dans le cadre de son travail.**Description du poste**

**CLIENT**- Faire équipe avec la direction pour appuyer la réalisation de la vision du produit-
- Conformément à la vision du produit, créer et tenir à jour un carnet de produits et revoir continuellement la priorité des récits utilisateurs afin d'offrir la plus grande valeur qui soit aux clients et aux utilisateurs finaux-
- S'appuyer continuellement sur la haute direction à propos de la feuille de route de mise en œuvre des produits, de la fonctionnalité mínimale commercialisable et du produit minimum viable, ainsi que du rythme de mise en production-
- Examiner les analyses du rendement, recommander des stratégies visant à améliorer l'expérience des clients et des utilisateurs finaux associée aux produits, et en faire la promotion-
- Participer aux événements de Scrum ou de Kanban (p. ex. réunions éclair et rétrospectives), exprimer de nouvelles idées visant à améliorer la valeur des produits ou à accroître l'efficacité en matière d'exécution, et échanger avec la direction, au besoin Créer un carnet de produits axé sur la valeur et le modifier continuellement en vérifiant que les récits utilisateurs sont définis et hiérarchisés-
- Assurer la conception et le développement du récit utilisateur et vérifier qu'il a bien été rempli; accepter ou rejeter les récits utilisateurs selon la définition convenue du terme « fait » et les critères d'acceptation-
- Gérer les initiatives de mise en œuvre et les carnets de produits de l'équipe de développement (unité)-
- Soulever de manière proactive les questions qui entravent la mise en œuvre efficace de produits par itérations axés sur la clientèle-
- Agir à titre de responsable de la gestion des défaillances et de l'établissement des priorité**Exigences du poste (Job Requirements)**

**ACTIONNAIRE**- Se conformer aux cadres de travail ou aux méthodologies de l'entreprise se rapportant aux activités du secteur et au parcours-
- Assurer l'harmonisation stratégique avec la haute direction en fournissant de