Technicien / Technicienne à La Paie (Hybride) - Marieville, Canada - émergence - stratège de management de talents

émergence - stratège de management de talents

Verified Company

Marieville, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Vous êtes un/e professionnel/le de la paie qui aime travailler en équipe à la recherche d'une nouvelle opportunité d'emploi enrichissante?

Notre client, le plus important manufacturier d'élément de fixation en Amérique du Nord est à la recherche d'un/e technicien/ne à la paie dynamique et collaborative pour rejoindre son département de paie. En tant que technicien/ne à la paie, vous ferez partie intégrante d'une équipe dévouée qui valorise l'innovation, l'amélioration continue, et l'intégrité.

Vous avez le désir de travailler dans un milieu stimulant et humain? Alors cette opportunité de carrière s'adresse à vous

**HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES**
- Salaire compétitif, basé sur votre expérience;
- Télétravail après le 1er mois (2 jours à la maison autorisé / semaine);
- Flexibilité d'horaire pour faciliter votre conciliation travail/vie-personnelle;
- Trousse d'assurances collectives avec payée à 90% par l'employeur;
- RVER avec cotisation de l'employeur pouvant aller jusqu'à 6%;
- 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience + congés de maladies.
- 12 jours de congés fériés par année;
- Bornes pour véhicules électriques disponibles gratuitement;
- Accès 24/7 au service de télémédecine et programme d'aide aux employés;
- Et plus encore.

**TON QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉ**
- Effectuer le cycle complet de la paie avec deux autres collègues;
- Assurer le respect des conventions collectives, des politiques de l'entreprise ainsi que des réglementations gouvernementales;
- Gérer les congés fériés, banque de temps supplémentaire, banque maladie, vacances annuelles, etc;
- Produire les relevés d'emploi, T4, Relevé 1 et tout autre document relié à la paie;
- Créer et tenir à jour les dossiers d'employés dans le système;
- Participer à la gestion complète et à la facturation des avantages sociaux;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des superviseurs/employés pour toutes questions relatives à la paie et aux avantages sociaux;
- Faire le suivi des entrées de grand livre de la paie et effectuer du support dans le processus de la fin d'année financière;
- Participer à l'amélioration des processus reliés à la paie ainsi qu'aux projets spéciaux.

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Détenir une technique ou un certificat en administration, ou en comptabilité, ou en Ressources Humaines ou tout autre diplôme pertinent;
- Avoir minimum 5 à 10 ans d'expérience à traiter le cycle complet de la paie dans un environnement syndiqué;
- Maîtrise des logiciels de la suite office (Excel niveau avancé);
- Maîtrise mínimale de l'anglais requis, (Anglais fonctionnel)
- Connaissance du système de paie UKG (Atout);
- Être reconnu/e pour son autonomie, sa polyvalence, et son souci du détail;
- Être reconnu/e pour votre rigueur et aimer le travail d'équipe;
- Être reconnu/e pour avoir des compétences analytiques.

Vous avez du leadership, une bonne connaissance en milieu manufacturier syndiqué et vous êtes curieux/se d'en apprendre plus au sujet de cette belle opportunité d'emploi? Je vous invite à postuler ici ou à me faire parvenir votre curriculum vitae.

Tu aimerais en discuter davantage? Contacte-moi

**_ÉMERGENCE_**_, vous offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain._

**Catherine Girard**:
Chasseur de têtes

Disponible, à l'écoute et efficace, Catherine vous dit toujours « les vraies affaires ».