Commis à la comptabilité - Anjou, Canada - Recrutement ART inc.

Description

Commis à la comptabilité

Recrutement ART inc. est fier de représenter notre client, le distributeur d'équipement résidentiel, commercial et industriel le plus respecté de l'Est du Canada. Ayant six succursales stratégiquement situées dans l'Est du Canada (Montréal, Québec, Ottawa, Toronto, London et Halifax), celui-ci est en mesure de bien desservir les principaux marchés du CVAC. Depuis 2009, il est reconnu comme une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Relevant du contrôleur, le commis à la comptabilité assume la responsabilité directe de la saisie des données et de la gestion des irrégularités de compte. Il est également chargé de préparer et coordonner les activités de dépôt, ainsi que de vérifier et traiter les factures. Plus précisément, il aura comme :

Principales responsabilités :

• Saisir et traiter les factures des fournisseurs et s'assurer de la conformité selon les ententes
• Gérer la saisie et le traitement des encaissements conformément aux ententes en vigueur
• Assurer le suivi des comptes payables et recevables
• Effectuer tous les rapprochements de compte, bancaire et autre si nécessaire
• Apporter un soutien aux activités de conciliation bancaire

Exigences :

• DEC en comptabilité cumulé à trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire
• Aptitude à effectuer des rapprochements de comptes, allant de modérés à complexes
• Connaissance de base des systèmes comptables et des contrôles internes
• Grande attention aux détails et haut degré de précision
• Expérience avérée en gestion d'équipe
• Communication efficace verbalement et oral et écrit (Français et Anglais)
• Capacité à établir et maintenir des relations durables avec d'autres ministères, des partenaires commerciaux clés et des organismes gouvernementaux
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office

Ce que l'entreprise peut vous offrir :

• 3 semaines de vacances
• Possibilité de télétravail en mode hybride
• Assurances collectives flexibles, couvertes à 50% par l'employeur
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec cotisation de l'employeur
• Avantages exclusifs pour les employés, y compris des rabais sur les produits des 16 unités d'affaires
• Stationnement gratuit incluant bornes de recharge électrique
• Programme de bourse d'études postsecondaires pour les enfants d'employés permanents
• Environnement de travail positif et familial
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Accès à une plateforme de santé virtuelle

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.